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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ohne Probleme
immer erreichbar, schnell neue Jobs
Kritikfähig, gerecht, leistungsbezogene Gehälter, work-Life- Balance, innovativ.
Er kann gut kritisieren............
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinem Partner wurde der befristete Vertrag zwar verlängert bis zum 19.10.2023, aber am Anfang August 2023 hat es geheißen, dass keine Arbeit mehr im Entleiherbetrieb für ihn ist. Dann musste er die Sachen abgeben, das ganze war sehr kurzfristig gewesen: während eines Tages.
Erster Arbeitsvertrag ging bis zum 20.07.23; am 21.07.23 hatte er eine Sprachprüfung gehabt. Er hatte die Unterlagen für die Verlängerung des Vertrages eingereicht, aber trotzdem wurde er von einer Mitarbeiterin angemotzt, warum er nicht am 21.07.23 konnte.
...
Gearbeitete Stunden werden nicht ausbezahlt. Wg nichtigkeiten gibt's Vertragsstrafe, 2 Wochen lohnabzug
wirklich die schlechteste zeitarbeitsfirma wo ich arbeiten hab dürfen
Er ist schlecht also im bezug auf geld
Verbesserungsvorschläge
Meinem Partner wurde der befristete Vertrag zwar verlängert bis zum 19.10.2023, aber am Anfang August 2023 hat es geheißen, dass keine Arbeit mehr im Entleiherbetrieb für ihn ist. Dann musste er die Sachen abgeben, das ganze war sehr kurzfristig gewesen: während eines Tages.
Erster Arbeitsvertrag ging bis zum 20.07.23; am 21.07.23 hatte er eine Sprachprüfung gehabt. Er hatte die Unterlagen für die Verlängerung des Vertrages eingereicht, aber trotzdem wurde er von einer Mitarbeiterin angemotzt, warum er nicht am 21.07.23 konnte.
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Firma schließen
Komplett einmal einstampfen und neue vorgesetzte einstellen
der igz vertrag ist schon eine miese sache.
ihr setzt noch 4 seiten in kleinschrift dazu
unterwandert den noch
Gehalt hoher muss sein .........
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlen auch den Staplerschein und wenn man pünktlich und zuverlässig ist stehen einem alle Türen offen
Wurde mir nie gewährt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m&h personalservice münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet m&h personalservice münchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m&h personalservice münchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m&h personalservice münchen als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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