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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
für Anfänger sehr gut nicht für die erfahrene Leute
Den Zusammenhalt unter den Technikern. Leider aus der Not heraus auf Grund der Arbeitsbelastung
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Gehaltszahlungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung der Mitarbeiter
Verhalten von Vorgesetzten
Mobbing wird toleriert anscheinend wegen Dauer der Betriebszugehörigkeit
großes unterschied zwischen die Mitarbeiter, nicht gleich behandelt oder Vorteile zu geben an die gute Mitarbeiter
Alte IT Ausstattung und Fuhrpark
Viel Stress, schlechte Kommunikation
Verhalten von Vorgesetzten oder Projektleitern. Arbeitsbelastung im Außendienst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend an Führungsstil arbeiten
Mobbing bekämpfen anstatt es zu tolerieren
Verhalten der Vorgesetzten
Bezahlung der Mitarbeiter
arbeitsverträgt anpassen
alles was mündlich ist soll auch schriftlich
Vielleicht mal an geltendes Arbeitsrecht halten? Personaldecke aufstocken, wenn man schon bundesweit mitspielen möchte. Gerechte Bezahlung gerade bei Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit (kein Wunder das alle weglaufen)
Vielleicht mal mit den Mitarbeitern reden und darauf hören ,was Sie sagen. Vielleicht kündigen dann weniger Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von microCAT IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf der gleichen Ebene gut, ansonsten nicht vorhanden
1+ mit Sternchen, auf die Kollegen ist immer verlass.
TOP Kollegen - sehr hilfsbereit.
Aus der Not heraus super. Was bleibt einem auch anderes übrig bei der Arbeitsbelastung
Es gibt wie jedem Unternehmen Personen mit den man klar kommt oder eben nicht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microCAT IT-Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann wie jedes andere Unternehmen noch daran gearbeitet werden.
Sozialleistungen sind ein Fremdwort
habe ich nicht gefunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird man gefördert, wenn man Interesse daran hat.
absolut kein
Nicht vorhanden
eigentlich nicht vorhanden
Techniker arbeiten seit 10 Jahren in der Firma und stehen an gleicher Stelle.
Wenn man zur Familie gehört oder mit ihr verwandt ist dann gehört man zur Elite, alle anderen haben so gut wie keine Aufstiegschancen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microCAT IT-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet microCAT IT-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen microCAT IT-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microCAT IT-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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