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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innenstadtlage.
Professionelle Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander, vielseitiges Aufgabenspektrum, hohe Flexibilität, überdurchschnittliches Einkommen, tolles Netzwerk und hervorragende Lage.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Man legt Wert auf eine angenehme und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen.
Vielfältige Herausforderungen und das Arbeiten mit interessanten Menschen.
Den netten und respektvollen Umgang am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang und Ton mit den Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, Verteilung der Aufgaben, teilweise private Angelegenheiten für den AG zu erledigen
Respektlosigkeit und Lügen
Noch zu klein, wir sollten noch schneller wachsen
Nichts. Rundum glücklich.
Im Großen und Ganzen wird man hier sehr glücklich wenn man dafür etwas tut!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einarbeiten. Der Chef sollte seine Art und Weise wie mit Menschen umgeht, massiv überdenken.
Mitarbeiter schätzen
Bleibt bei der Wahrheit
Spielt nicht mit der Zeit anderer Menschen
Umgang mit den eigenen Mitarbeitern verbessern
Mehr Mitarbeiter für die Gemeinschaft einstellen
Mehr Mitarbeiter einstellen um alle Aufträge fristgerecht bearbeiten zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Milbrandt & Partner ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jeden Fall vorhanden
Es wird absolut kein Unterschied gemacht.
Tatsächlich mehr Frauen als Männer
Hier kommt keiner zu kurz.
Here everyone is treated in the same way.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milbrandt & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ganz schlecht. Dies kommt insbesondere zum tragen, da man meist allein mit dem Chef ist .. Frage mich wie ein derart kleines Unterfangen zu 34 Rezensionen bei kununu kommt ?!?
Hitzköpfig, sehr unangenehm, abfällige Kommentare
Frech und unhöflich
Hitzköpfiger Chef
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man sich reinhängt ist nach oben alles offen
Man hat die Chance über viele Bereiche etwas zu lernen.
Keine künstlichen Hemmnisse, Du darfst so schnell aufsteigen wie Du kannst
Da wir ein kleines Team sind, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
...wir bilden aus!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Milbrandt & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Milbrandt & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Milbrandt & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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JobFür mich
Milbrandt & Partner
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