Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMein Praktikum dort hat mir sehr viel Spaß gemacht. Die Aufgabenstellungen waren interessant. Bei komplexeren Aufgaben war immer eine gute Erklärung und ein Ansprechpartner vorhanden. Und auch Rückfragen wurden stets gut beantwortet, was als Praktikant sehr wichtig ist.
Ich habe mich hier seit dem ersten Tag sehr wohl gefühlt. Hier findet eine offene, ehrliche, freundliche und direkte Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter statt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super, man bekommt direkt eine Unterstützung und auch ein ehrliches Feedback. Die eigenen Ideen werden angehört, zusammen besprochen und verbessert.
Bezahltes Praktikum, echte Mitarbeiter, spannende Aufgaben, direktes Feedback, interne Schulungen und Kollegen, die sich alle Zeit nehmen wenn man sie fragt
Ich wäre gerne länger geblieben, Praktikumszeit war leider auf 3 Monate beschränkt.
Der am besten bewertete Faktor von Milz & Comp.Unternehmensberatung und Unternehmensbeteiligung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
2-3 Kolleg:innen ziehen hier an einem gemeinsamen Strang.
Alle arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Sehr nette Kollegen!
viele hilfbereite und tolle Kollegen Kommen und Gehen gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milz & Comp.Unternehmensberatung und Unternehmensbeteiligung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in meinen Worten, einfach lächerlich...für die Groschen zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, in den Mitarbeitergesprächen werden auch ungewöhnliche Alternativen besprochen.
Hier habe ich das Gefühl und ich glaube da irre ich mich auch nicht, ist es nicht gewollt das Mitarbeiter sich weiterbilden, da Abwesenheit herrscht und zusätzliche Kosten entstehen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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