Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel was Arbeitszeit und home office angeht
Kollegen in Deutschland
Global aufgestellt
Nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist ziemlich auf Show ausgelegt, keiner Nachhaltigkeit.
Keine Strategie für Europa.
Entscheidungen werden nicht kommuniziert und intern nach indischer Vorgehensweise bestimmt.
Viele Projekte gehen verloren aufgrund Delivery Issues.
Keine vernünftige Strategie für Zentraleuropa. Nur auf Support aus Indien ausgerichtet bzw. mit indischen Ressourcen.
Onboarding Prozess rudimentär und konzeptlos.
Alles wird von London oder Indien gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Umgang untereinander mehr als verbesserungswürdig.
Keine indische Seilschaften, offene Kommunikation, auch mit nicht-indischen Mitarbeiter.
Strategische Vertriebsplanung etablieren.
Keine Intrigen initiieren gegen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen.
Ehrlich miteinander umgehen. Versprechungen bzw. Ziele miteinander vereinbaren.
Es gibt so gut wie keine benefits
Klares Konzept erarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Mindtree ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt in jungem internationalem Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindtree ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Not many or no offers
Weiterbildung überwiegend durch online Trainings im technischen Umfeld
Karriere scheint den indischen Kollegen vorbehalten zu sein.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mindtree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mindtree schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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