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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat ein offenes Ohr. Ist freundlich. Der Arbeitgäber lässt dem Angestellten Freiheiten, wie Home Office Tage(Falls die persönliche Anwesenheit nicht für Besprechungen oder ähnliches nötig ist), eigene Termine verfolgen (Falls keine anderen wichtige Termine im weg stehen) und verfrühter Feierabend. Im generellen eine große Bereitschaft zur Flexibilität. Hat ebenfalls Verständnis für Schwierigkeiten, wie das rechtzeitige Fertigstellen einer Aufgabe innerhalb einer Frist.
Unter den Kollegen ist alles sehr freundschaftlich. Das familiäre Umfeld ist hier nicht so wie bei manch anderen Unternehmen, bei denen man nur aufgefordert wird, etwas für diese "Familie" zu tun, sondern es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert und Wünsche werden beachtet. Man wird nicht in Unternehmensrituale gezwungen, z.B. kann sich jeder Mitarbeiter seine Pausen frei gestalten und es gibt keinen Gruppenzwang.
Flexibilität und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
Das Arbeitsverhältnis ist sehr persönlich, was bisher nur Vorteile gezeigt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alle Deadlines werden sofort mitgeteilt und wenige sind etwas kurzfristig. Es ebenso schon vor, dass davon recht kurzfristig berichtet wurde(nicht oft, aber es kann vorkommen, aus diesem Grund habe ich gelernt öfters nachzufragen).
Es gibt keine nennenswerten negativen Punkte. Falls man sich an etwas stört, freut sich die sehr freundliche Chefin über das Feedback und tut alles daran, dies umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Kundenanforderungen die Entwickler etwas mehr mit einbeziehen. Stark bezogen auf Deadlines und Umsetzung der Anforderungen
Es gibt einen weiteren Standort in München. Die räumliche Distanz zwischen beiden Standorten ist hoch, wird aber bereits über Kommunikations-Tools und Events überbrückt. Weitere Vorschläge hierzu sind immer willkommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MIRA Consulting ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit Homeoffice Tage einzulegen und Gleitzeit, ist man immer sehr flexibel was die Alltagsplanung anbelangt. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, so kann man nach Rücksprache diesen problemlos mit einplanen.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, Top!
Überstunden kommen vor, aber dennoch wird man aufgefordert diese gering zu halten. Bei zu vielen Überstunden kann man auch nach Absprache früher gehen oder sich frei nehmen. Weiterhin gibt es nicht zu viele Firmenevents und keiner erwartet, dass die Arbeit zum Leben wird.
Gleitzeit. Home Office ist möglich (mehrmals die Woche), Urlaubstermine sind frei wählbar. Arbeitszeiten können eingehalten werden, Überstunden sind nur selten notwendig und können mit Freizeit eingetauscht werden.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird gut eingegangen, die Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIRA Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MIRA Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIRA Consulting als eher modern.
Puls
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