Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyHat ein offenes Ohr. Ist freundlich. Der Arbeitgäber lässt dem Angestellten Freiheiten, wie Home Office Tage(Falls die persönliche Anwesenheit nicht für Besprechungen oder ähnliches nötig ist), eigene Termine verfolgen (Falls keine anderen wichtige Termine im weg stehen) und verfrühter Feierabend. Im generellen eine große Bereitschaft zur Flexibilität. Hat ebenfalls Verständnis für Schwierigkeiten, wie das rechtzeitige Fertigstellen einer Aufgabe innerhalb einer Frist.
Unter den Kollegen ist alles sehr freundschaftlich. Das familiäre Umfeld ist hier nicht so wie bei manch anderen Unternehmen, bei denen man nur aufgefordert wird, etwas für diese "Familie" zu tun, sondern es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert und Wünsche werden beachtet. Man wird nicht in Unternehmensrituale gezwungen, z.B. kann sich jeder Mitarbeiter seine Pausen frei gestalten und es gibt keinen Gruppenzwang.
Flexibilität und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
Das Arbeitsverhältnis ist sehr persönlich, was bisher nur Vorteile gezeigt hat.
Nicht alle Deadlines werden sofort mitgeteilt und wenige sind etwas kurzfristig. Es ebenso schon vor, dass davon recht kurzfristig berichtet wurde(nicht oft, aber es kann vorkommen, aus diesem Grund habe ich gelernt öfters nachzufragen).
Es gibt keine nennenswerten negativen Punkte. Falls man sich an etwas stört, freut sich die sehr freundliche Chefin über das Feedback und tut alles daran, dies umzusetzen.
Bei Kundenanforderungen die Entwickler etwas mehr mit einbeziehen. Stark bezogen auf Deadlines und Umsetzung der Anforderungen
Es gibt einen weiteren Standort in München. Die räumliche Distanz zwischen beiden Standorten ist hoch, wird aber bereits über Kommunikations-Tools und Events überbrückt. Weitere Vorschläge hierzu sind immer willkommen.
Der am besten bewertete Faktor von MIRA Consulting ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden kommen vor, aber dennoch wird man aufgefordert diese gering zu halten. Bei zu vielen Überstunden kann man auch nach Absprache früher gehen oder sich frei nehmen. Weiterhin gibt es nicht zu viele Firmenevents und keiner erwartet, dass die Arbeit zum Leben wird.
Durch die Möglichkeit Homeoffice Tage einzulegen und Gleitzeit, ist man immer sehr flexibel was die Alltagsplanung anbelangt. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, so kann man nach Rücksprache diesen problemlos mit einplanen.
Gleitzeit. Home Office ist möglich (mehrmals die Woche), Urlaubstermine sind frei wählbar. Arbeitszeiten können eingehalten werden, Überstunden sind nur selten notwendig und können mit Freizeit eingetauscht werden.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird gut eingegangen, die Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, Top!
