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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mister Minit war anfangs daran bedacht es dem Mitarbeiter etwas einfacher zumachen. Doch mit den Jahren kamen Kürzungen und Streichungen. Die das ganze nicht mehr tragbar machen.
Bezahlung ist ganz gut. Speesen für Reisekräfte werden bezahlt.
Kollegen sind zum größten Teil ok
Das wir eine Feedback Mail Adresse haben , wo jeder seine Meinung sagen kann.
Die Entlohnung ist gut und auch teilweise das selbstständige arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mister Minit ist leider nur auf Umsatz fixiert und vergisst dabei, die Leute die den Umsatz einbringen. Sie denken nicht nach und die kleinen am Ende der Kette, also die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kaum vernünftige Kommunikation möglich. Druck zum Erreichen der Firmenziele wird stark ausgeübt. Selbst im Krankenhaus wird man angerufen ob man arbeiten kann.
Management!!!
Teilweise die langen Arbeitswege von Entscheidungen. Teilweise fehlt die Kommunikation, Person A weiß nicht was Person B mit Person C besprochen hat usw.
Der Umgang mit Menschen und das Management sollte überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mister Minit sollte mehr an die Mitarbeiter in den Läden denken, die sind immerhin die, die den Umsatz machen und nicht die Leute die in ihren Büros sitzen und Ordner hin und her schieben.
Generell neue Betriebsstruktur wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und mitbestimmen kann.
Alles! Management komplett in fähige Leute austauschen
Weniger Stunden, mehr Gehalt!
Mehr auf den Menschen zugehen und mit ihm zusammen neue Vorschläge erarbeiten und nicht mit der Holzhammermethode alles durchsetzen wollen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mister Minit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wechselnde Vorgesetzte, keiner weis was der andere sagt.
Ganz schlecht. Unfair, demotivierend und egoistisch
meist nur Befehle gebend
Die Bezirksleiterin ist eine Katastrophe. Überhaupt kein menschliches Verhalten und falsche Versprechungen.
Keine Erfahrung damit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Normale Mitarbeiter werden nicht hochgestuft. Egal wie gut man ist, da hat man keine Chance. Außer Sie brauchen einen Laufburschen, dann wird einer von untern genommen.
ist möglich, wenn man sich unterwirft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mister Minit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mister Minit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mister Minit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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