Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEr kümmert sich um die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters, schafft eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität, Effizienz und Freude an der Arbeit fördert. Arbeiten/Ideen/Argumente werden stets angehört und honoriert.
alles (siehe oben)
Selbstständiges Arbeiten, Übertragung von Verantwortung
hochgehaltene Werte, bemühte Umsetzung für ein gutes Miteinander, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte freundschaftliche Kommunikation (auch nach oben).
das freundschaftlich-kollegiale Miteinander, die interessanten Aufgaben, dass ich Ideen einbringen und umsetzen kann
auch da muss ich länger nachdenken
Da fällt mir gerade nichts ein.
den eingeschränkten Einfluss auf die Gehaltsentwicklung
Hmmmmm ... :o)
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Das Arbeitsklima und die Randbedingungen sind schon optimal, sodass die Arbeit jeden Tag Spaß macht.
da muss ich länger nachdenken
Projekte länger voraus planen und tiefer durchdenken
die Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligen (z.B. durch Mitarbeiteraktien)
Der am besten bewertete Faktor von Mitutoyo CTL Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und ein Umfeld, in dem man konzentriert und effizient arbeiten.
optimal (höhenverstellbare Tische; freier Zugang zu Kaffee, Wasser, Obst; angenehme und ruhige Atmosphäre unterstützt Konzentration; etc.)
angenehme Kollegen; moderne und ruhige Büros mit top IT Ausstattung
top Umfeld, tolle Gebäude
Neues Gebäude, großzügige Arbeitsplätze, gute IT-Ausstattung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt verschiedenste Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Aufgaben zu übernehmen
Weiterbildung wird für jeden angeboten und wird sehr gerne angenommen
Mehrere Schulungen pro Jahr, interne Schulungen durch eigenen Trainer
Persönlichkeitsentwicklung möglich, die eigene Fortbildung wird durch Schulungen kräftig unterstützt. Aufstiegschancen in der Firma durch flache Hierarchie begrenzt, aber langfristig möglich. Dafür gibt es hie und da Boni und Gehaltserhöhungen.
Durch die flache Hierarchie ist eine vertikale Karriere begrenzt aber es wird sehr viel in Weiterbildung investiert.
