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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
DiensthandyEr weiss viel.
Löhne kommen spät im Folgemonat aber relativ pünktlich.
Einkaufskarte monatlich eine Summe für Lebensmittel.
Sonderpreise für MA imeigenem Geschäft
Chaotische Organisation durch eigene Überbelastung=hohe Fehlerquote.
- Erreichbarkeit bei Problemen
- Schulungen: Telefonverkauf, Ablagemanagement, PC und IT, Vorbildwirkung
- Betriebsklima verbessern durch Ehrlichkeit und Offenheit
- Gemeinsame Unternehmungen um Klima zu verbessern
- Probleme ernst nehmen
- Klare Ansagen, statt rätselhafte Andeutungen
- klare Ziele und Vorgaben
- Urlaub ist Urlaub, Krank ist Krank
- Terminmanagement verbessern über PC u.ä.
- Messebesuche um modern zu werden
- Tankkarte für andere Tankstellen. Man fährt teilweise zu dieser ein TS bzw plant seine Tour um diese eine TS
- externer Zugang zur EDV
u.v.m
Der am besten bewertete Faktor von Mkw ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regionaler Vorteil. Wenn das betriebliche Gesamtkonzept überholt werden würde, durchaus konkurenzfähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mkw ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch nicht vorhanden. Nur gezwungenermaßen die Schulungen um Verkaufslizensen zu behalten. Keine Telefonschulungen über Lagerorganisation, IT oder Organisation.
