Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte sich persönlich gut unterhalten mit den Chefs
Die abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Marke BMW
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sagt nur und macht nichts
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten - auch auf Nachfrage nicht. Hochmotiviert begonnen und dann ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld, das Lager soll sich anständig verhalten.
An diesem Standort mindestens eine Umstrukturierung (ohne in der aktuellen Form überflüssige) Niederlassungsleitung. Insgesamt sollte eine professionelle Geschäftsleitung eingesetzt werden, da der patriarchalische Führungsstil nicht zeitgemäß und eher schädlich ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mulfinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle für einen einer für alle
Bis auf einen Kollegen ein sehr harmonisches Team!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mulfinger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offensichtliche Fehlinformationen, keine Reaktion auf Beschwerden, Wünsche, Verbesserungsvorschläge - nicht einmal auf den Wunsch und Vorschlag produktiver zu sein.
In der aktuellen Form überflüssiger Posten an diesem Standort! Mit Sicherheit sehr teuer bei unsichtbarer Leistung.
Allgemein sehr patriarchalisch geführt, gerade von ganz oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja muss man nicht viel sagen
BMW Serviceassistentin ohne Probleme
Weiterbildungen, die nicht vom Herrsteller vorgeschrieben werden, sind unerwünscht. Kosten schließlich Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mulfinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mulfinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mulfinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mulfinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.