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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit
Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphere und faire Konditionen. Gute Work-Life Balance. Umgang mit Management ist ganz unproblematisch. Man kann über persönliche Probleme und Wünsche ganz öffen diskutieren.
Die netten Kollegen, und interessante Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind Kostenstellen
Kommunikation
Das Potenzial der einzelnen auch bereits ausgeschiedener Mitarbeiter wird leider überhaupt nicht genutzt.
Geschäftsführung hat keinen blassen Schimmer was Sie tut. Qualifizierte Kollegen werden entlassen !!
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen
Mehr Investment in IT und Arbeitsgeräte
Abschließen!!!
Mitarbeiter mit einbeziehen
Neue Mitarbeiter besser abholen und integrieren. Verbesserungsvorschläge zulassen. Mit offenen Augen und Ohren durch das Unternehmen gehen
Wieder einmal persönlich das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, um bestimmte Situationen vernünftig beurteilen zu können. Hinterfragen der Kompetenzen von Mitarbeitern aus der mittleren Führungsebene.
Traurig zu sehen wie sehr gute Marktchancen, durch die Demotavition der guten Mitarbeiter verloren gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von MULTI-LITE Lichttechnik Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch die gibt es.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MULTI-LITE Lichttechnik Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
NOCH Weniger Aussicht als auf Gehaltsanpassung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MULTI-LITE Lichttechnik Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MULTI-LITE Lichttechnik Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MULTI-LITE Lichttechnik Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MULTI-LITE Lichttechnik Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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MULTI-LITE Lichttechnik Handels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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