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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, die man im Arbeitsalltag genießt. Am Ende zählt das Ergebnis und die Kundenzufriedenheit.
Bewertung lesen
Das internationales Geschäft ist unglaublich spannend!
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Flexibilität, Agilität, Du-Kultur, direkt und offen aber respektvoll
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Besonders erwähnenswert ist die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung sowie der Kollegenzusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

volatile Aufgaben aber das liegt in der Natur des Business-Modells und damit muss man rechnen
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Die Lage des Büros ist für Mitarbeiter ohne Auto unglücklich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlüsselpersonal identifizieren und halten.
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Infos schneller mit der Belegschaft teilen, der Flurfunkt kommt den offiziellen Kanälen immer zuvor.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Munich Airport International ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Projekte sind sehr spannend und vielfältig. Hier ist für jeden etwas dabei!
5
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Sehr vielseitige Aufgaben
5
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Neben ORAT sind alle anderen Themen neu und deshalb spannend, für manche aber auch eine echte Herausforderung, unbekanntes Terrain erfolgreich zu beackern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munich Airport International ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation aus dem Headquarters könnte besser sein. Manchmal sehr undurchsichtige Prozesse, vor allem in der Verwaltung.
3
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Honest and fair communication, structures can be improved
3
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Es gibt zwar regelmäßige Meetings, diese finden aber nicht oft genug statt. Daher erhält man die Infos immer zuerst über den Flurfunk, irgendwann werden sie dann mal in einem Meeting offiziell bestätigt.
3
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Zwischen Kollegen super Kommunikation, Vorgesetzte sind mit der Kommunikation überfordert und bilden ein Bottleneck.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer mag, kann die ganze Welt bereisen...
5
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Die MAI bietet eine Platform sich weiterzuentwickeln und auch über soziale Netzwerke oder Konferenzen in Erscheinung zu treten.
5
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Es gibt immer genug Budget für Weiterbildungen, man muss sich nur selbst darum kümmern.
5
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Gut. Es gibt aber auch Versprechungen, die nicht engehalten werden (können). Da sind Enttäuschungen vorprogrammiert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Munich Airport International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Munich Airport International gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munich Airport International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munich Airport International als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Munich Airport International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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