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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleine Teams, schnelle Übernahme von Projektverantwortung, klares Leistungsspektrum, kompetentes Führungsteam, flexible Arbeitszeiten, eigene Leistung zählt mehr als Stunden absitzen, gutes betriebliches Freizeitangebot
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitunter muss man sehr felexibel sein, was den Projekteinsatz angeht und nicht immer haben alle Unterlagen dafür den erfoderlichen Aktualitätsgrad
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Verbesserungsvorschläge

Schnelles Feedback des Sekretariats bei organisatorischen Anfragen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von M.W. BERGEN BRYGGEN Management Consultants ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja das was vermarktet wird steckt auch in der Box. Sehr hohe Professionalität
5
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