Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierachien moderne Arbeitsumgebung und klasse Team
Die Natalie Söll Vertrieb GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber mit einem super Team und einer tollen Arbeitsatmosphäre. Ich bin sehr froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es jedem nur empfehlen!
das Team an sich
die Aufstiegschancen und die vielfältigen Arbeitsbereiche
Talente werden erkannt und gefördert
Alle Schritte Vorgaben werden kommuniziert auch wenn man nicht zum Führungskreis gehört
Gehalt war super
Toxisches Arbeitsklima, verlogenes und heuchlerisches Geschwätz, Strukturen aus dem Mittelalter, kein Verständnis für Menschen oder bereit Veränderungen anzugehen, Bewertung von Mitarbeitern am Umsatz orientiert, 0 Grad Selbstreflektion!
Keine Unterstützung
Friss oder Stirb-Einstellung
Gehetze
Mobbing
...die (negative) Entwicklung in den letzten Jahren.
Noch mehr Teamevents
Führung ernst nehmen und Kritikfähig werden, Mitarbeiter leiten anstatt mit Druck und schlechten Launen zu agieren!
Planung statt Chaos-Modus!
Keine, ich bin rundum zufrieden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ansprechen wenn etwas nicht passt. Bessere Einarbeitung.
Ich kann nichts schlechtes berichten
Der am besten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder hilft jeden wo er kann. Als ich hier angefangen habe, wurde ich von jedem mit offenen Armen empfangen. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Die Zusammenarbeit mit den Abteilungen klappt wunderbar.
Regelmäßige Teambuildingaktivitäten stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Das beste Team
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Auch außerhalb der Arbeit werden gemeinsame Aktivitäten angeboten, was den Teamgeist weiter stärkt.
Kollegen sind alle freundlich und nehmen auch herzliche neue Personen auf, auch auf Team-Builing-Events merkt man dann wie die Truppe zusammehalten kann.
Ich war bereits in einigen Unternehmen so einen Zusammenhalt findet man nicht oft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation absolute Katastrophe.
Es gibt eine klare Ansage der Chefin und die hat man zu befolgen, seine Meinung kann man getrost für sich behalten.
Gibt es nicht
Katastrophal! Jeden Tag was Neues und immer nur mit Druck und Angst.
Schlecht. Es wir gut geredet und hinter dem Rücken schlecht. Feedback existiert nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeit der Weiterbildungen ist vollständig bezahlt
Aufstiegschancen gibts nicht, dafür sorgen die „Vorgesetzten“ sehr gründlich. Weiterbildung bedeutet hier, dass man eine Schulung zur Einwandbehandlung bekommt und nicht, dass man sich auch vernünftig und fortlaufend weiterbildet. Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass niemand schlauer wird als deren Vorgesetzte.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, und auch individuelle Weiterbildungen werden gefördert. Man hat hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und in seiner Karriere voranzukommen.
Wird nicht geboten oder gefördert, egal was man im Bewerbungsgespräch auch erzählt bekommt.
Fortbildungskurse für alle Bereiche, zb Sprachen, Projektmanagement, Vertrieb, Marketing
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
