Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungdas Team an sich
die Aufstiegschancen und die vielfältigen Arbeitsbereiche
Talente werden erkannt und gefördert
Alle Schritte Vorgaben werden kommuniziert auch wenn man nicht zum Führungskreis gehört
Gehalt war super
Die betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge wird vom AG finanziert, denn das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt dem AG stets am Herzen. Es werden kostenfreie Getränke zur Verfügung gestellt und in Zeiten von Corona wird auch das Arbeiten im Home-Office ermöglicht.
AG geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein, behandelt alle fair und geht mit der Zeit. Es ist angenehm hier zu arbeiten, kann mir durchaus vorstellen hier bis zu meiner Rente zu arbeiten.
Ungerechtigkeit ist hier an der Tagesordnung
Keine Unterstützung
Friss oder Stirb-Einstellung
Gehetze
Mobbing
...die (negative) Entwicklung in den letzten Jahren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ansprechen wenn etwas nicht passt. Bessere Einarbeitung.
Ich kann nichts schlechtes berichten
Noch mehr Team Events vllt jedes Quartal. Aktuell 1-2 im Jahr
Vorgesetze sollten ihr Verhalten einmal reflektieren, v.a. was den Umgang mit den Mitarbeitern betrifft
Der am besten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter werden auch ohne Nachfrage regelmäßig angepasst. Man erhält eine betriebliche Zusatzversicherung und hat somit viele Vergünstigungen. Weihnachtsgeld wird ebenfalls ausbezahlt, auch um die Leistungen zu honorieren.
Gute Bezahlung, immer pünktlich.
Super Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung vom Arbeitgeber finanziert.
Man kann sich jeder Zeit steigern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht. Es wir gut geredet und hinter dem Rücken schlecht. Feedback existiert nicht wirklich.
Gibt es zwar, jedoch nur einseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung benötigt wird auch an einer Lösung gesucht.
Es gibt viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden
Man kann proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen und entsprechende Weiterbildungen anfragen. Ansonsten werden auch gerne Führungspositionen intern besetzt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert
Schulungen werden angeboten
