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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierachien moderne Arbeitsumgebung und klasse Team
Die Natalie Söll Vertrieb GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber mit einem super Team und einer tollen Arbeitsatmosphäre. Ich bin sehr froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es jedem nur empfehlen!
das Team an sich
die Aufstiegschancen und die vielfältigen Arbeitsbereiche
Talente werden erkannt und gefördert
Alle Schritte Vorgaben werden kommuniziert auch wenn man nicht zum Führungskreis gehört
Gehalt war super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsklima, verlogenes und heuchlerisches Geschwätz, Strukturen aus dem Mittelalter, kein Verständnis für Menschen oder bereit Veränderungen anzugehen, Bewertung von Mitarbeitern am Umsatz orientiert, 0 Grad Selbstreflektion!
Keine Unterstützung
Friss oder Stirb-Einstellung
Gehetze
Mobbing
...die (negative) Entwicklung in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teamevents
Führung ernst nehmen und Kritikfähig werden, Mitarbeiter leiten anstatt mit Druck und schlechten Launen zu agieren!
Planung statt Chaos-Modus!
Keine, ich bin rundum zufrieden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ansprechen wenn etwas nicht passt. Bessere Einarbeitung.
Ich kann nichts schlechtes berichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrscht eine Kultur der Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft hat hier jeder die gleichen Chancen.
Alter, Geschlecht, etc. spielen keine Rolle
Egal woher jemand kommt, das Team ist bunt gemisch und jeder wird mit seinen Marotten akzeptiert.
Everyone is treated with the respect and dignity they deserve.
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natalie Söll Vertrieb ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation absolute Katastrophe.
Es gibt eine klare Ansage der Chefin und die hat man zu befolgen, seine Meinung kann man getrost für sich behalten.
Gibt es nicht
Katastrophal! Jeden Tag was Neues und immer nur mit Druck und Angst.
Schlecht. Es wir gut geredet und hinter dem Rücken schlecht. Feedback existiert nicht wirklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeit der Weiterbildungen ist vollständig bezahlt
Aufstiegschancen gibts nicht, dafür sorgen die „Vorgesetzten“ sehr gründlich. Weiterbildung bedeutet hier, dass man eine Schulung zur Einwandbehandlung bekommt und nicht, dass man sich auch vernünftig und fortlaufend weiterbildet. Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass niemand schlauer wird als deren Vorgesetzte.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, und auch individuelle Weiterbildungen werden gefördert. Man hat hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und in seiner Karriere voranzukommen.
Wird nicht geboten oder gefördert, egal was man im Bewerbungsgespräch auch erzählt bekommt.
Fortbildungskurse für alle Bereiche, zb Sprachen, Projektmanagement, Vertrieb, Marketing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Natalie Söll Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Natalie Söll Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Natalie Söll Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Natalie Söll Vertrieb als eher modern.
Puls
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