Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer abwechslungsreich Tätigkeiten nachgehen will, ist hier richtig. Wer auf Dauer ein Projekt finden möchte, wird mit Hotelbuchungen, Appartmentsuche und pendeln zurechtkommen müssen, was wiederum die Freizeit massiv einschränkt.
immer erreichbar, Kommunikation super, schnelle Rückmeldungen, tolle Projekte, Abwechslung
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und das Gefühl hat, Teil von etwas Gutem zu sein.
Die ncsolution GmbH ist als Arbeitgeber strukturiert, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Offenes Ohr , schnelle und gute Entscheidungen bei spontanen Ereignissen, hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann bis jetzt noch nichts negatives sagen
... ich bin von der Firma weggegangen, weil ich keine Projektarbeit mehr machen wollte.
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top, so wie es ist
Mehr Homeofficemöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ncsolution ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr kommunikativ
Offen und transparent – man weiß, was Sache ist, und bekommt Infos rechtzeitig. Auch Feedback läuft unkompliziert in beide Richtungen.
kurze Kommunikationswege
Persönliche und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe ohne die Professionalität aus den Augen zu verlieren, erstklassig!
Top, man ist nicht alleine
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ncsolution ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Spesen fehlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird hier nicht auf der Stelle gehalten. Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln, bekommt auch Möglichkeiten dazu – Schulungen, neue Projekte, interne Workshops.
Unterstützung individueller Entwicklung
Das Weiterbildungs- bzw. Schulungsangebot würde ich als überdurchschnittlich bewerten. Die eigenen Karrierewünsche werden im Rahmen des Möglichen berücksichtigt und gefördert.
Viele Weiterbildung und Zertifizierung Möglichkeiten
Ich werde aktiv gefördert, in dem mir mögliche Karrierewege aufgezeigt werden, ohne dabei zu viel Leistungsdruck aufzubauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ncsolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ncsolution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ncsolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ncsolution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

























