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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die Möglichkeit des Homeoffice, die hervorragend umgesetzt ist. Von Anfang an fühlt man sich willkommen – sowohl durch ein sehr wertschätzendes Welcome-Paket als auch durch eine top organisierte Einarbeitung. Die Prozesse sind klar strukturiert, transparent und gut nachvollziehbar. Man wird aktiv eingebunden, ernst genommen und in seiner Arbeit wertgeschätzt. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes, offenes Arbeitsumfeld, das Vertrauen schafft und motiviert.
Trotz der sehr widrigen Umstände (wsl Höhepunkt der Covid-Krise) wurde sich bemüht mich bestmöglich in das Unternehmen einzugliedern und mehr als ein rein Remote-Stelle daraus zu machen.
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Flexibilität, Wertschätzung, Offenheit, Unterstützung.
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Extrem viel Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative, sehr liebe Kollegen und vor allem eine sehr nette und äußerst kompetente Geschäftsführung!
Sehr gute Teamatmosphäre, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Human Resources
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Verbesserungsvorschläge

Gerade 2022 hätte es durchaus wieder mehr Möglichkeiten gegeben, ein größeres soziales Miteinander zu pflegen. Leider hatte sich mMn eine Remote-Gewohnheit eingelebt, die relativ lange noch gehalten hat. Dadurch hat sich trotz meiner relativ langen Zugehörigkeit das Unternehmen noch distanziert angefühlt.
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Eventuell könnte man mehr Kommunikation/Austausch zu anderen Mitarbeitenden herstellen.
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Umgang mit Personal verbessern. Wie es dort läuft momentan ist eine absolute Frechheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von neylux ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt als Werkstudentin.
5
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Die guten Leistungen werden dementsprechend gut bezahlt. Die ausgezeichneten Leistungen werden zusätzlich belohnt!
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neylux ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr repetitiv, teilweise sehr lange die gleiche Aufgabe.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mehrere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden angeboten, nicht nur im Arbeitskontext, sondern auch im persönlichen Bereich.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • neylux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neylux besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neylux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neylux als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
neylux
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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