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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür und die Entscheidungswege sind meistens kurz.
-Stabiles Unternehmen
-meine Arbeit macht mir noch immer Spaß
Nette Arbeitskollegen die zusammenhalten
Pünktliche Lohnzahlung.
Alles geregelt.
Während der Ausbildung darf man schon an vielen Seminaren und SChulungen teilnehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles ich rate dringlich von diesem Arbeitgeber ab!
Man könnte ein Buch schreiben über die schlechten Dinge doch im Sinne der Firma werde ich darauf verzichten
Ich möchte eindringlich vor diesem Arbeitgeber warnen. Die Mitarbeiter werden hier oft zum Spielball der Geschäftsleitung. Es fehlt an einem langfristigen Plan, und Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und dann wieder umgeworfen. Die Belegschaft muss die negativen Folgen tragen oder wird sogar entlassen. Die Geschäftsleitung hat häufig eine falsche Einschätzung der praktischen Realität im Unternehmen. Sie ist zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, um die tatsächlichen Bedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen. Innerhalb der Geschäftsführung gibt es zudem unterschiedliche Meinungen, was zu weiterer ...
Führung nicht immer so gut. Aber man kommt klar.
Verbesserungsvorschläge
-Abteilungsübergreifende Kollegialität fördern
-bei besserer Bezahlung hätten in letzter Zeit weniger gute Mitarbeitende gekündigt
-Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
-anonymen Kummerkasten einrichten
Das EDV System soll in den nächsten Monaten oder Jahren ersetzt werden. Es erfolgt noch kein Einsatz von moderner K I.
Chefetage austauschen / Neues zeitgemäßes Warenwirtschaftssystem / mal auf die Arbeitnehmer eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen statt Arbeitnehmer zu entlassen
Mal mehr auf seine Mitarbeiter zugehn. Gott verhalten abstellen.
Hätte lieber nach der Berufschule frei gehabt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederer ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittelmäßig knapp über Tarif
Lächerlich. Noch unter Mindestlohn
Übertarifliche Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen vorhanden / Aufstieg in den Abteilungen begrenzt
Weiterbildung indiviuell möglich
Leere Versprechungen.
Jederzeit Seminare und Fortbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Niederer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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JobFür mich
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