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Niedersächsisches 
Landesinstitut 
für 
schulische 
Qualitätsentwicklung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen im Fachbereich. Die Möglichkeit auf Home-Office.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges. Zu viel um es hier zu beschreiben
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Keine Kommunikation mit Mitarbeitern schon gar nicht der Mitarbeiter im unteren Gehaltsspektrum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behörde neu denken. Es geht um die Digitalisierung etc und da kann man auch mal mit dem Fortschritt mitgehen.
Mehr Kommunikation untereinander!
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Wird bei dieser Geschäftsführung keine Verbesserung geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Öffentlicher Dienst. Normale Beamten- bzw. TV-L Einstufungen
4
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Öffentlicher Dienst, festes Gehalt und 13. Monatsgehalt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kommunikation in der Behörde an sich, sowie auch im Fachbereich war teils eine Katastrophe. Mitarbeiter wussten nicht, dass Dokumente vom Vorgesetzen unterschrieben wurden und Aufgaben wurden teilweise gar nicht oder dreifach erledigt.
2
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Wird nicht großgeschrieben im Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird blockiert durch Personalabteilung und Geschäftsführung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung als eher traditionell.
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