Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMann kann immer mit verbesserungsvorschlägen kommen und wird angehört.
Die Ausbaufähigkeit und schnelle Entwicklung des Unternehmens.
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Administration und Mitarbeitern.
Die Karriere- & Fördermöglichkeiten des Unternehmens.
Hat kein Gehalt über die Feiertage gezahlt. Außerdem wird offen rechtes bzw rassistisches Gedankengut ausgesprochen, wiederlich!. (Im Büro)
Das wäre jetzt viel zu viel was ich schreiben würde.
Die Ziele etwas bodenständiger und realistischer halten.
Immer erst eine Aufgabe vollenden, bevor ein neues Projekt angefangen wird.
Über Blockchain-Technologien nachdenken, bevor diese mainstream sind.
Geschäftsführer austauschen oder Laden dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von nielsen discount / norreco24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Junge Mitarbeiter bringen frischen Wind und ältere haben oft viel Erfahrung. Daraus ergibt sich eine förderliche Symbiose.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nielsen discount / norreco24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher wurde dies nicht besonders berücksichtigt. Meiner Meinung nach muss im Zeitalter der Digitalisierung nicht mehr so viel gedruckt werden, wie es hier immer noch getan wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Fleißige Mitarbeiter gibt es immer irgendwo Aufstiegsmöglichkeiten
Jeder mit Potenzial und dem eigenen Bestreben mehr zu erreichen kann in diesem Unternehmen aufsteigen und hat viele weitere Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie dem Unternehmen dienlich sind.
