Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFür Fragen immer offen und sehr hilfsbereit
Er schickt mich zur Schulung wenn diese 2tage dauert mit Übernachtung u Frühstück
Für mich gesprochen NICHTS
Bis zu 8 Überstunden werden im Monat abgezogen
keine klare Regelungen zu Weihnachten und Silverster
Das was ich schon sagte mit unsere 2 urlaubstage
Es wird einem unmöglich gemacht, vernünftig zu arbeiten. Kommunikation findet keine statt. Man kann seinen Vorgesetzten nie erreichen.
das mann Monate nichts hört von dieser Firma einfach ohne Geld da steht keine arbeit hat usw.
Mehr darauf achten was hinter seinem Rücken gesprochen wird
Weihnachtsgeld oder urlaubsgeldd u das wir nicht den 24.12.u 31.12. Unseren Urlaub nehmen müssen weil unser Objekt dann geschlossen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nils Bogdol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sondereinsätze werden nicht vergütet. Fahrtzeiten bei längerer Fahrt werden nicht vergütet, obwohl zugesagt.
