Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Kunden mit high-impact Projekten, die nicht üblich für eine solche Unternehmensgröße sind.
Natürlich das Team, das Office und die Arbeit mit dem Team
Transparente und offene Kommunikation, flexibles Arbeiten auf fast allen Ebenen
Super Team, persönlich weil nicht zu groß, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, interessante Kunden und Projekte, überschaubarer Reiseaufwand, cooles Büro
Sehr gutes Team
Offene Kultur
Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechte Erfahrungen habe ich keine gemacht. :)
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben für Praktikant:innen gezielter vorbereiten und einen Plan B einplanen, falls Kundenprojekte sich verzögern. So kann Leerlauf vermieden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Nord.Nord BMG ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter:innen sind sichtlich zufrieden mit den Annehmlichkeiten, die ihnen NORD.NORD bietet.
In meiner Wahrnehmung: Freundlich, modern, kompetent
Durch die Größe nicht so bekannt.
Klein, aber fein... hohe Kundenzufriedenheit
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord.Nord BMG ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wurde das Kundenprojekt verspätet gestartet, da der Kunde die nötigen Dokumente nicht rechtzeitig bereitstellen konnte. Dadurch ergab sich zu Beginn des Praktikums viel Leerlauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel wert auf Weiterbildung gelegt, z.B. durch interne Schulungsformate oder auch externe Schulungen die bezahlt werden.
Interne Workshops und Themenabende bieten Raum für Austausch, man bekommt regelmäßig neuen Input und kann sich selbst immer einbringen!
Man muss sich aktiv um die eigene Weiterbildung kümmern. Vorschläge und Wünsche werden gefördert.
Habe schon einige Fortbildungen machen können und habe stets die Möglichkeit zum Lernen.
Es werden regelmäßig interne Methodenworkshops angeboten. Außerdem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. einen Scrum Master-Workshop oder New Work Themenabende.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nord.Nord BMG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nord.Nord BMG besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nord.Nord BMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nord.Nord BMG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.























