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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierachien, man kann vieles auf kurzem Dienstweg regeln, gutes Klima
es gibt regelmässig Geld
VZ stunden... Mitarbeiter können früher gehen oder später kommen
- interessante Aufgaben
- innovativ
- wer möchte, erhält auch Verantwortung
- gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit MA
Keine Qulifikationsmöglichkeiten
Schlechte Stühle
Kein Zusammenhalt
Es wird wenig bis gar nicht in den Arbeitnehmer investiert (Duschräume,Kaffeebuden usw hätten zum Teil dringend eine Renovierung nötig)
es wird nur gelogen
Die Vorgesetzten haben oft mehr die Blick auf den Firmengewinn, als auf Arbeitsschutz und Umweltschutz.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal die Mentalität und die Atmosphäre auf dem Werk ändern
Investieren, Kommunizieren ist ganz wichtig, vielleicht noch an den Strukturen feilen, diese sind manchmal Kontraproduktiv
sich fair verhalten
Auch mal auf Mitarbeiter hören die verbesserungsvorschläge für ihren bereich einreichen.. kennen sich in dem bereich meist besser aus
einfach mehr an die Gesetzlichen Vorgaben halten wäre schön für die Mitarbeiter und die Anwohner.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Novasep Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer was neues, meist ungewollt
Immer wieder was neues und neue Probleme die gelöst werden wollen.
immer neue Projekte
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novasep Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weil kaum bekannt
War mal besser
Gemeckert wird immer. Viele Sachen stimmen, oft wird auch übertrieben.
sehr svhlecht
verwunderlich, das so schwer Leute kommen, Leute die weggehen werden lobend empfangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
Sind nicht viele vorhanden, man muss sich durchbeißen
so gut wie keine vorhanden
man fängt mit E6 an und geht damit in Rente
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novasep Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Novasep Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novasep Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novasep Deutschland als eher modern.
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