Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisch gut aufgestellt. Viele Arbeiten sind in Verbindung mit dem Tablet, Laptop und co zu erledigen. Gut vernetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es keine Aufträge gibt, hagelt es Minusstunden für den Arbeitnehmer.
Bzw. bei den Kollegen, die einen großen Puffer an Plusstunden haben, zieht man die Stunden davon ab. (Nicht rechtens nach Paragraf 615 BGB)
Es wurden Versprechen von „attraktiven“ Firmenwagen gemacht. Dass die Fahrzeuge nicht brandneu sind, ist nicht das Problem und die teils über 230.000 km auch nicht. Aber technisch / sicherheitstechnisch sollten die Fahrzeuge schon in Ordnung sein.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Arbeitnehmern gegenüber ehrlich sein.
Stunden vergüten, auch wenn es keine Arbeit gibt! Weil das ist nicht das Problem des Arbeitnehmers!
Einhalten der maximalen Arbeitszeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NTT Telematik-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Servicetechniker untereinander in fast allen Fällen super, nette Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Telematik-Service ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Gehalt konnte ich nicht meckern. Allerdings versucht der Arbeitgeber Minusstunden zu schreiben, wenn er keine Aufträge für einen hat. Das ist nicht rechtens (Paragraf 615 BGB), interessiert aber keinen.
Nach mehrmaligen Anmahnen, dass das so nicht geht, kam dann die Kündigung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen