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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nuromedia
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nuromedia
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Cohesion and support within teams and projects.
Der Zusammenhalt im Team ist gut.
Tolle Projekte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

The extremely delayed transparency regarding important information and facts about the company as a whole.
Delayed payments and billing are causing concern and leading to professional and personal problems.
Too few events to reward employees for their hard work, even in difficult times.
Geschäftsleitung und Partnerunternehmen haben schlechte Planungen und die Mitarbeiter leiden darunter.
Zu viele Projekte und zu wenig Ressourcen.
Doppelbelastung durch fehlerhafte Entscheidungen der Geschäftsführung.
Zu wenig Büroflächen.
Mitarbeiter werden in falsche Fachbereiche eingesetzt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management should definitely be more attentive to employees and acquire experience and expertise from the specialist departments.
Employees who have been responsible for the problems with management for years should finally be fired to put an end to the narcissism and egocentrism.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Ressourcen verbessern.
Work-Life-Balance verbessern.
Mehr Büroflächen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Nuromedia ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Through research and innovation projects, you're constantly learning new topics and gaining new experiences.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nuromedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nuromedia schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nuromedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nuromedia als eher modern.