Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Druck irgendwelche Umsatz und Ergebnisziele einzuhalten.
parkplätze auf dem firmengelände
gratis trinkwasser
kleine mitarbeiter "küche" (tisch, micro, kühlschrank,waschbecken(herd vorhanden funktionierte in meinen eineinhalb jahren dort jedoch schon lange nicht mehr))
Was Mitarbeitende schlecht finden
mitarbeiter werden wie b-ware behandelt
kein wirkliches mitspracherecht bei urlaubsnahme
gehaltserhöhung lächerlinch gering wenn man kein landsmann ist
versprechungen über versprechungen die nicht eingehalten werden
seine Herzlosigkeit
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Studierte Führungskräfte einstellen. Management Prozesse Aufbauen. Gehälter dem Branchendurchschnitt anpassen.
Studierte Führungskräfte einstellen. Management Prozesse Aufbauen. Gehälter dem Branchendurchschnitt anpassen.
leute in führungspositionen einstellen die der deutschen sprache mächtig sind
Die Mitarbeiter besser behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NUSRET EROGLU Präzisionswerkzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tadellos!
Die Alten haben halt auch immer die meiste Erfahrung und Gelassenheit!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUSRET EROGLU Präzisionswerkzeuge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als traditionelles Unternehmen tut man sich manchmal schwer, aber dafür sind die Dinge dann aber auch klar.
Vorgesetzte sind nicht gut ausgebildet und teilweise gar nicht qualifiziert für ihren Job.
Wenn du dich nicht beim Vorgesetzten einschleimst bekommst du schlechtere Arbeit.
Vorgesetzte schlecht bzw. gar nicht ausgebildet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In kleineren Unternehmen, wie dem unseren, ist das naturgemäß schwieriger als bei größeren Firmen, wo es mehr Hierachieebenen gibt.
es wird einem viel versprochen man wird so jedoch nur hingehalten
passiert aber nichts in die richtung
Nur wenn man sich einschleimt
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NUSRET EROGLU Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NUSRET EROGLU Präzisionswerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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