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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterumgang
Nötigung
Man fühlt sich oft als Mitarbeiter dritter Klasse
Beamtensystem abschaffen - nicht zukunftstauglich
Leistungsabhängige Bezahlung
Ehrgeizigen Mitarbeitern vernünftige Perspektive bieten können
Unpateiischen Personalrat
Keine Nötigung/ keine Drohungen gegen Mitarbeitern, um Willensäußerung zu erzwingen
Der am besten bewertete Faktor von Oberfinanzdirektion Koblenz Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle -ZBV ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest wurde es so propagiert, selbst war ich jedoch nie wirklich in der Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberfinanzdirektion Koblenz Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle -ZBV ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Fortbildungen empfang ich persönlich partiell als rhetorisch und didaktisch schlecht. Man hatte oft den Eindruck, dass man in einer Einbahnstraße sitzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider kaum relevante Aufstiegschancen.
Guckt man jedoch über den Tellerrand, ist man der Böse. Wird nicht gern gesehen.
