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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bei Opti im Bereich Softwareentwicklung gearbeitet und kann die Argumente meiner Vorredner nicht bestätigen.
Opti habe ich als einen sehr loyalen und wertschätzenden Arbeitgeber erlebt. Besonders hervorheben möchte ich die außergewöhnliche Flexibilität, die mir geboten wurde – in dieser Form habe ich das bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erfahren.
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen oder Herausforderungen. Es kommt durchaus vor, dass man sich ...
Relativ freie Möglichkeit die Arbeitszeit selbst zu bestimmen.
Zusatzversicherung.
Homeofficemöglichkeit
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Familiäre, moderne Unternehmensführung. VWL, Mittagessenzuschuss, Kaffee & Wasser frei, Homeoffice, Hund im Büro möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung, kein Inflationsausgleich oder mal eine Sonderzahlung Urlaubstage zu wenig, nur das Minimum was Gesetzgeber vorschreibt.
An den Kosten für Internet wird sich nicht beteiligt.
Alles! Einer der schlimmsten Arbeitgeber in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn!
Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung. Nicht ernst genommen werden. Verhalten Kollegen untereinander unfair, unehrlich. Verhalten Vorgesetzte teilweise inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Mal fragen, wie MA mit ihren Aufgaben klar kommen, was sie sich wünschen. Was für Bereiche es gäbe, wo sie gern mitwirken würden. Und Möglichkeiten prüfen. Stärken fördern, Schwächen unterstützen.
Kommunikation verbessern. Ordentlicher, fairer Umgangston. Offene Augen entwickeln für MA die auch Wertschätzung verdienen, weil sie gute und zuverlässige Arbeit machen.
Den Geschäftsführer ersetzen! Mobbing und Anschreien alles dabei! Den Mitarbeitern sollte man mal zuhören und faire Gehälter bezahlen. Kritikfähigkeit wäre gut und andere Meinungen akzeptieren.
MA ernst nehmen, Probleme Sorgen, Beschwerden, auch wenns unbequem ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von OPTI health consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird dafür gesorgt, dass man seine Arbeit ordentlich machen kann
Keine höhenverstellbaren Tische
Es gibt z. B. eine Kaffeemaschine, einen Wasserspender und regelmäßig frisches Obst. Außerdem sind die Räumlichkeiten gemütlich und modern eingerichtetet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTI health consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entlohnung nicht leistungsgerecht. Es wird behauptet, dass alle gleich behandelt werden, aber das war nicht so!
Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Gehalt sollte angehoben werden, ohne große Diskussionen und Forderungen des AG, da man sich auch gegen anderen Unternehmen behaupten muss!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht vorhanden. Warum manche aufsteigen und manche übergangen wurden, hat sich mir nie erschlossen. Aber ein AG muss das ja auch nicht erklären.
Weiterbildungsmöglichkeiten hatte man, aber nur wenn Eigeninitiative vorhanden war.
Aufstiegschancen schlecht, Weiterbildung möglich
Wenn man bereit ist sich voll einzubringen, kann man hier sicherlich eine verantwortungsvolle Position erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTI health consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OPTI health consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPTI health consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPTI health consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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OPTI health consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OPTI health consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting