Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch habe bei Opti im Bereich Softwareentwicklung gearbeitet und kann die Argumente meiner Vorredner nicht bestätigen.
Opti habe ich als einen sehr loyalen und wertschätzenden Arbeitgeber erlebt. Besonders hervorheben möchte ich die außergewöhnliche Flexibilität, die mir geboten wurde – in dieser Form habe ich das bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erfahren.
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen oder Herausforderungen. Es kommt durchaus vor, dass man sich ...
Relativ freie Möglichkeit die Arbeitszeit selbst zu bestimmen.
Zusatzversicherung.
Homeofficemöglichkeit
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Familiäre, moderne Unternehmensführung. VWL, Mittagessenzuschuss, Kaffee & Wasser frei, Homeoffice, Hund im Büro möglich
Geringe Wertschätzung, kein Inflationsausgleich oder mal eine Sonderzahlung Urlaubstage zu wenig, nur das Minimum was Gesetzgeber vorschreibt.
An den Kosten für Internet wird sich nicht beteiligt.
Alles! Einer der schlimmsten Arbeitgeber in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn!
Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung. Nicht ernst genommen werden. Verhalten Kollegen untereinander unfair, unehrlich. Verhalten Vorgesetzte teilweise inkompetent.
Mal fragen, wie MA mit ihren Aufgaben klar kommen, was sie sich wünschen. Was für Bereiche es gäbe, wo sie gern mitwirken würden. Und Möglichkeiten prüfen. Stärken fördern, Schwächen unterstützen.
Kommunikation verbessern. Ordentlicher, fairer Umgangston. Offene Augen entwickeln für MA die auch Wertschätzung verdienen, weil sie gute und zuverlässige Arbeit machen.
Den Geschäftsführer ersetzen! Mobbing und Anschreien alles dabei! Den Mitarbeitern sollte man mal zuhören und faire Gehälter bezahlen. Kritikfähigkeit wäre gut und andere Meinungen akzeptieren.
MA ernst nehmen, Probleme Sorgen, Beschwerden, auch wenns unbequem ist.
Der am besten bewertete Faktor von OPTI health consulting ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sagen in Fachkreisen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTI health consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entlohnung nicht leistungsgerecht. Es wird behauptet, dass alle gleich behandelt werden, aber das war nicht so!
Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Gehalt sollte angehoben werden, ohne große Diskussionen und Forderungen des AG, da man sich auch gegen anderen Unternehmen behaupten muss!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht vorhanden. Warum manche aufsteigen und manche übergangen wurden, hat sich mir nie erschlossen. Aber ein AG muss das ja auch nicht erklären.
Weiterbildungsmöglichkeiten hatte man, aber nur wenn Eigeninitiative vorhanden war.
Aufstiegschancen schlecht, Weiterbildung möglich
Wenn man bereit ist sich voll einzubringen, kann man hier sicherlich eine verantwortungsvolle Position erarbeiten.
