Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in diesem Unternehmen von 2009-2017 gearbeitet und bin Anfang 2024 wieder in das Unternehmen eingetreten. Das spricht hoffentlich für sich :-)
Kurze Entscheidungswege
Das man mit ihm über private Angelegenheiten sprechen kann, einem gewisse Freiräume ermöglicht werden und das man nicht aufgezwungene Distanz zur Geschäftsleitung hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mag ich hier nicht drauf eingehen...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringendst verbessert werden.
Und dann kann man auch über kleinere Themen sprechen.
Die IT umkrempeln, Dokumentation einführen, Prozesse einführen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ORBIT LOGISTICS Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausstattung ist akzeptabel
Gute Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIT LOGISTICS Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern unterirdisch - entweder direkt in Person episch breit oder per Mail direkt an den Vorgesetzten sein Leid geklagt - Ohne Vorankündigung.
Offene und direkte Kommunikation
Die Kommunikation wäre als mangelhaft zu betrachten. Weil vieles nicht mitgeteilt wird oder nicht als "wichtig" erachtet wird. Dies findet man dann wärend Problemlösungen zusammen mit dem Kunden raus. Dies könne man über eine bessere Interne Kommunikation verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORBIT LOGISTICS Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORBIT LOGISTICS Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORBIT LOGISTICS Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORBIT LOGISTICS Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Einsatz wertschätzen.