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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Work Life Balance, Ausstattung, Möglichkeit zum Home Office, aber auch Office vor Ort, Zuschuss zum Mittagessen
Die klare Positionierung der einzelnen Unternehmen in der Unternehmensgruppe.
Gleichzeitig wird, der Austausch aller in der Unternehmensgruppe durch gemeinsame Events und bspw. einen Hackathon gefördert.
Flexibilität und Agilität werden GROSS geschrieben, so auch bei Remotework (Homeoffice & Workaction)
Die ganzen Benefits: Remotework, Jahresarbeitszeitkonto, Urban Sports, Jobrad mit Unterstützung, Betriebliche Altersvorsorge, Lunchit, Homeofficeausstattungsbudget zu Beginn
Was ich auch cool finde, sind die gemeinsamen Veranstaltungen für alle Mitarbeiter der Firmengruppe. Sich persönlich sehen und gemeinsame Veranstaltungen sind auch im Remoteumfeld toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Unit-Chef hat gleich im ersten Unit Retreat damit geprahlt, bei seinem vorigen Job Termin-Daten von einem seiner Kunden (war eine Partei) aus dem Backend an die Antifa weitergeleakt zu haben, damit die Antifa immer wusste, wann das nächste Treffen stattfinden würde. Absolut inakzeptables Verhalten.
Die folgende Zeit hat sich leider ähnlich gestaltet. Auf Kommentare zu Lesbarkeit beim Gendern wurde mit persönlichen Affronts reagiert (in einer Design-Abteilung!), Kollegen haben in "No to Fascism, Sexism, etc"-Shirts öffentlich Talks gehalten, die Unternehmensführung ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ORCAYA ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War für die Agenturbranche echt gut
Durch Remotework ist es einfach, muss aber von jedem selbstständig umgesetzt werden.
durch Remotework ziemlich gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unkomplizierte Genehmigung von Fortbildungen
wenn Bedarf besteht, kann man immer an seinen Vorgesetzten herantreten und um Unterstützung bitten oder Ideen einbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCAYA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORCAYA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCAYA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCAYA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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