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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts mehr ein
Worke Life Balance ist perfekt
Offen für Veränderungen
flexible Gestaltung des Arbeitstages
Es wird Wert auf ehrliches, konstruktives Feedback in alle Richtungen gelegt. Der Grundsatz "keine Kritik ist genug gelobt" gilt hier nicht. Es gibt stattdessen auch positives Feedback. Man bekommt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Durch die weite Verstreuung der Standorte und somit Kompetenzen wird die interne Kommunikation teils etwas erschwert, bzw. Zuständigkeiten verschwimmen. Das holländische Mutterhaus rollt teilweise Entscheidungen für Standorte in anderen Ländern aus, die aus der Ferne schwer nachzuvollziehen sind.
Verbesserungsvorschläge
War mal gut und innovativ, aber das ist lange vorbei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ORTEC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist durchschnittlich
Wirklich sehr gut !
Klasse, ich möchte nirgendwo anders arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTEC Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist durchschnittlich
Man erfährt so gut wie nichts, sondern muss eben funktionieren
Bringprinzip klappt leider nicht bei allen, alle Infos sind vorhanden, man muss sie nur finden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Da gibt man sich wirklich Mühe
für Junioren und Medioren gut, bei Senioren ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORTEC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORTEC Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORTEC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORTEC Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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