Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts mehr ein
Worke Life Balance ist perfekt
Offen für Veränderungen
flexible Gestaltung des Arbeitstages
Es wird Wert auf ehrliches, konstruktives Feedback in alle Richtungen gelegt. Der Grundsatz "keine Kritik ist genug gelobt" gilt hier nicht. Es gibt stattdessen auch positives Feedback. Man bekommt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Durch die weite Verstreuung der Standorte und somit Kompetenzen wird die interne Kommunikation teils etwas erschwert, bzw. Zuständigkeiten verschwimmen. Das holländische Mutterhaus rollt teilweise Entscheidungen für Standorte in anderen Ländern aus, die aus der Ferne schwer nachzuvollziehen sind.
Verbesserungsvorschläge
War mal gut und innovativ, aber das ist lange vorbei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ORTEC Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Ausstattung
Ganz OK. 3 Tage Home Office erlaubt. Büro in Bremen wird im Sommer aber zur Sauna, da mal vergessen hat, sich um AC zu kümmern. Ventilatoren werden gestellt.
die Hitze im Sommer war echt hart, ich freue mich auf den Herbst. Technik und Ausstattung sind sehr gut, Großraum ist gewöhnungsbedürftig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTEC Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angespannt seit Übernahme von Investoren
Seit dem Einstieg vom USA Investor schlechte Stimmung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Da gibt man sich wirklich Mühe
für Junioren und Medioren gut, bei Senioren ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORTEC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORTEC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORTEC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORTEC Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.