Vorgesetztenverhalten

Persönlich nur gute Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind von Jüngeren wegen ihrer Erfahrung meist hochgeschätzt

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Aufwandsentschädigung für ein vierteljähriges Fachpraktikum ist mutig.
Sonst keine Einblicke bewertet.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro ist fast immer Ablenkung geboten. Die Einrichtung und Ausstattung ist zweckmäßig.

Work-Life-Balance

Häufig 40h Verträge und immer feste Arbeitszeiten. Überstunden werden teilweise gefordert. Handynutzung während der Arbeitszeiten untersagt; private Internetnutzung nicht gestattet.

Verbesserungsvorschläge

• Minutengenaue Stechzeiten sorgen für mehr Arbeitsmotivation, auch bei drei minütiger Verspätung... Prinzipiell mehr Leistungsbewertung als Anwesenheitsbewertung.

Pro

Flexibilität von Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Lehrgänge/ Fortbildungen.

Work-Life-Balance

Überstunden, können nicht als Freizeit genommen werden.es müssen viele std. Gesammelt werden um jede weitere ausbezahlt zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz zu Montageeinsätzen, Termine frühzeitig bekannt geben. Sozialräume/Toiletten Modernisieren. Neue Regelung zu Überstunden! ( Freizeit statt ausbezahlen)

Pro

Kommunikation zwischen Büro und dem Rest.

Super Kollegen.

Contra

Keine richtige Arbeitsstruktur.

Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden.

Montageeinsätze werden zu spät angekündigt.

Viele Überstunden, zu wenig festeingestelltes Personal. Viele Leasing Kräfte.

Toiletten

Verbesserungsvorschläge

• Modernisierung Konzept Arbeitszeit (Gleitzeit, Auszahlung v. Überstunden)
• Interne Schulungen nach Bedarf
• Teambuilding

Pro

- gute Bezahlung
- gutes Arbeitsklima
- Arbeitszeiten fair, Überstunden können abgefeiert werden (ND-Konto)

Contra

- Teilweise veraltete Unternehmensstrukturen
- Weiterbildungen rar
- Hoher Fremdpersonalanteil