Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität von Vorgesetzten
Kommunikation zwischen Büro und dem Rest.
Super Kollegen.
- gute Bezahlung
- gutes Arbeitsklima
- Arbeitszeiten fair, Überstunden können abgefeiert werden (ND-Konto)
Sein geiziges verhalten den Arbeitnehmer gegenüber..
Keine richtige Arbeitsstruktur.
Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden.
Montageeinsätze werden zu spät angekündigt.
Viele Überstunden, zu wenig festeingestelltes Personal. Viele Leasing Kräfte.
Toiletten
- Teilweise veraltete Unternehmensstrukturen
- Weiterbildungen rar
- Hoher Fremdpersonalanteil
Am Besten alles, in den letzten Jahren ist es wirklich katastrophal geworden. Es wird keinerlei auf den Arbeitnehmer eingegangen. Verbesserungsvorschläge werden einfach ignoriert etc. Es ist jedesmal ein Kampf wenn eine Lohnerhöhung der IGM gefordert wird zumindest nur die Hälfte zu bekommen.
Minutengenaue Stechzeiten sorgen für mehr Arbeitsmotivation, auch bei drei minütiger Verspätung...
Prinzipiell mehr Leistungsbewertung als Anwesenheitsbewertung.
Mehr Transparenz zu Montageeinsätzen, Termine frühzeitig bekannt geben.
Sozialräume/Toiletten Modernisieren.
Neue Regelung zu Überstunden! ( Freizeit statt ausbezahlen)
- Modernisierung Konzept Arbeitszeit (Gleitzeit, Auszahlung v. Überstunden)
- Interne Schulungen nach Bedarf
- Teambuilding
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Dilo, Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nichts was der Arbeitgeber anbietet um sich weiterzubilden um einen Höheren (Rang) in der Firma zu erwerben.
Es gibt keine Lehrgänge/ Fortbildungen.
