Ihr Unternehmen?
OSV Hotel- und Kongressbetriebsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf die Compliance - Richtlinien "Null" Wert gelegt wird. Einige der Abteilungsleiter (nicht alle) hauen sich die Taschen voll und es scheint niemanden zu interessieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OSV Hotel- und Kongressbetriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, dann würde es um das Hotel schon sehr schlecht stehen. Der normale Mitarbeiter holt immer die Kastanien aus dem Feuer.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSV Hotel- und Kongressbetriebsgesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, Mitarbeiter lästern privat über das Hotel und deren Führungskräften, keiner der Führungskräfte ist authentisch.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen

























