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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Unternehmen im Umbruch welches versucht alle Mitarbeiter mit zu nehmen.
Flache Hierarchie
Gehalt war pünktlich aber das ist ja das mindeste.
Sie sind immer zu einen Gespräch bereit und sind Verbesserungsvorschlägen nie abgeneigt!
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing durch Beobachtung der Mitarbeiter. Wehe wenn einer steht oder sitzt. Da wird sofort der Vorgesetzte informiert.
Manche direkten Vorgesetzte könnten besser sein
Die Maschinen sind nicht sicher die Verletzungsgefahr ist sehr hoch
Keine 100%ige Gleichberechtigung aller Angestellten
kommunikation von oben mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur fordern, sondern auch fördern. Verbote und Gebote besser überdenken, ob diese für das Arbeitsklima förderlich sind. Zum Beispiel ist Sitzen verboten…
Der Firma ist nicht wirklich zu helfen ich hoffe für die Leute die da nicht rauskommen das es besser wird.
Im Moment fällt mir nichts ein, wenn mir etwas einfällt werde ich es kundtun
Manchen Sozialräume sollten modernisiert werden und es sollten mehr Sitzgelegenheiten im Freien entstehen.
Sie sollten mehr Gehalt zahlen die Maschinen sollten sicherer umgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Otto Lehmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante und hochwertige Produkte, man kann auch bei Weiterentwicklungen mitwirken
Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert
Die Vielfältigkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Lehmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich deswegen gehen viele Junge Leute zur Krones oder BMW
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit vorhanden
ist ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Lehmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Lehmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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