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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitsmodelle, Gehalt, Kommunikation, Urlaubsanspruch und beantragung
Ich liebe den Wertschätzungs-Gedanken! Ich habe viele Jahre in einer der größten Uni-Kliniken Norddeutschlands gearbeitet und bin Kummer gewohnt. Bei P1 fühle ich mich das erste Mal seit vielen Jahren ernst genommen und wichtig. Hier bekommt man als Pflegefachkraft für Intensivmedizin noch das Gefühl wirklich wahrgenommen zu werden!
Alles wird Vertraglich festgelegt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man keine kompetenten antworten bekommt wenn es um die falschen Lohnscheine geht, am besten lässt man doch einen Anwalt der sich dort besser auskennt. Leider wird auf die nachfrage wegen der falsch berechneten Lohnscheine auch nicht mehr geantwortet, das heißt wenn man hier anfängt sollte man eine gute Rechtsschutzversicherung haben.
Achso und dass es kein Mitgefühl gibt wenn man sein ungeborenes Kind verliert ist wirklich unmenschlich vor allem dass einen wird dadurch der lohn gestrichen wird weil man trauert ...
Bewertung lesen
…bisher nichts :)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma lügt und betrügt. Ich warte auf meine zugesagten Spesen und Fahrtkosten da ich mit meinem Privat PKW gefahren bin. Finger weg von dieser Firma!!!
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Eine app wäre super dass man nicht morgens um 8 gesagt bekommt dass man wohl doch 14 uhr arbeiten muss obwohl man seinen tag plant.
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Ich bin mit Allem sehr zufrieden, weswegen mir gerade nichts einfällt :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von P 1 medical ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit dem wechsel der Einrichtungen werden die Aufgaben abwechselnd Gestaltet. Für mich genau das richtige.
5
Bewertung lesen
Ich habe die Tätigkeit in mehreren Bereichen vereinbart, worauf bei der Planung Rücksicht genommen wird
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt einen eigenen P1-Campus, über den man sich regelmäßig fortbilden kann. Auch Weiterbildungen steht die Firma sehr offen gegenüber, ich selbst habe das aber noch nicht in Anspruch genommen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P 1 medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet P 1 medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P 1 medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P 1 medical als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P 1 medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
P 1 medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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