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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

mitarbeiterrabatte, kurzer arbeitsweg
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

hirarchien uneinsichtig, teilweise unorganisiert und unpersönlich
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pappert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pappert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pappert als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pappert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pappert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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