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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
DiensthandyNette Kollegen, gute Konsumer Produkte
Versucht sogar, Leute nach Kündigung über den Tisch zu ziehen, um einen Monat Gehalt zu sparen. Gut, dass er sich mit deutschen Gesetzen nur teilweise auskennt.
Seltsames Gebaren der GL, keine kommunizierte Strategie, häufige Richtungswechsel, keine Wertschätzung der Kunden
Verkaufen oder schließen
Regelmäßige Meetings mit allen um die Marschroute einheitlich zu kommunizieren. Regelmäßige Jour Fixe zwischen Vorgesetztem und Angestelltem. Sich vorher überlegen, bevor man jemanden einstellt, ob man diesen auch ausreichend betreuen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Paragon Software ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denke mal, hier war alles in Ordnung. Weiß es aber nicht, da flache Unternehmensstruktur und es generell keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Relativ hoher Frauenanteil für diese Sparte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Fortbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriere
Aufstieg ist quasi nicht möglich, da sehr flache Hierarchien.
