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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faires und spannendes Zusammenarbeiten. Seit Jahren ein super Team. Viel Freiheitsgrade bei Lösungen.
Dass es flache Hierarchien gibt und in Projekten alle mit anfassen.
Dass die Firma seit 40 Jahren immer moderne Ideen hat und sich entwickelt
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1.Die Kollegen
2.Die Projekte
3. Arbeitsausstattung
4. Anständige Vorgesetzte.
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Der Umgang ist sozial und gerade in Krisenzeiten hat sich dies deutlich gezeigt: Es wurde alles gemeinschaftlich durchgestanden. Die Arbeitslast ist teilweise hoch, aber die Projekte sind spannend und es gibt immer auch Ausgleich. Auch nach x-Jahren kann man neue Tätigkeitsbereiche finden (Cloud, Entwicklung, Web-Services, BI etc.)
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Ich habe die Firma Pascal als sehr positives Unternehmen kennen gelernt und auch mit dieser Meinung verlassen. Die Bewertung spricht ja für sich. Danke für diese Chance! Auch wenn es für mich - vom Aufgabenfeld und der Orga - nicht gepasst hat, für andere Kollegen ist es wiederum genau das Richtige!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Dokumentation hätte mir am Anfang sehr geholfen. Dafür haben sich die Kollegen aber auch echt Zeit für die Einarbeitung genommen.
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Wir könnten uns mehr austauschen und sich mehr Erfolge nach außen Posten. Für unsere Projekte sind wir sehr bescheiden.
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Mit unser Arbeit bewegen wir im Alltag viel, das wird aber wenig nach Außen kommuniziert. Mehr Marketing würde mehr neue Kollegen begeistern.
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Mehr interne Kommunikation, im Lockdown fehlt der Kaffee-Smalltalk
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zu wenig Fahrradstellplätze. lieber einen Parkplatz weniger.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamübergreifende Projekte. Es gab viel Modernisierung in den letzten Monaten. Mehr Austausch im Alltag würde alle weiter bringen.
1. Vollautomat
2. Bisschen mehr Eigenwerbung
3. weiter so bei den Tools!
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Verstärkung im Team würde helfen. Aber es wird bereits gesucht.
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Aus meiner Sicht waren die nicht klar getrennten Aufgabenbereiche sehr hinderlich. Auch die internen Arbeitsabläufe waren dadurch (für mich) schwer zu durchschauen! Das sehr strenge und komplizierte Tätigkeitserfassungssystem wirkt etwas aus der Zeit gefallen - auch wenn ich das Konzept verstehe „alles“ irgendwie zu erfassen - es geht ja schließlich ums Geld verdienen. Dennoch hat mich das als jemand der das so nicht kennt, innerlich ziemlich verunsichert und auch gestresst. Eine prozentuale Karenzzeit in der Tätigkeitserfassung von 10% bis sogar ...
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert und die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ist ein tolles Team, das seit vielen Jahren durch alle Projekte und Zeiten zisammen hält und Lösungen erarbeiten. Ich freue mich über meine Kollegen.
5
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Kann man nur loben
5
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Man kann jeden ansprechen und es herrscht allgemein ein nettes Miteinander.
4
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Kollegen sind super und lassen sich auch bei viel Arbeit nie hängen. Viele sind über 15 Jahre dabei
5
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Teamplayer - aktives Miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Recht unbekannt für die Projekte, die wir bewerkstelligen. Gibt kaum Werbung.
3
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Das Image bzw. die Außenwirkung könnte bestimmt verbessert werden. Ist aber aktuell aufgrund von Auslastung kaum notwendig. Die Leistung scheint da für sich zu sprechen.
3
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Wer Pascal kennt findet es super. Sonst eher bedeckt
3
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verborgener Bigplayer
3
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Weit besser, als das Image, welches teilweise von außen wahrgenommen wird. Innerhalb der Branche und der Kunden sehr gut. Das Marketing ist ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer will und leistet, wird gefördert. Konnte mich nie beschweren.
5
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Hab immer was dazu lernen können und es war nie langweilig. Wenn ich nach Zeiten zum Einlernen in neue Themen oder Stacks bitte, war das immer gern gesehen.
Feste Schulungen gibt es wenige, man muss fragen.
4
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Die Firma wächst stark. Neue Talente sind willkommen. Die Hierarchien sind flach. Es gibt viel Förderung in the Job und individuelle Förderung.
5
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Sehr flache Hierarchie, darum ist „hocharbeiten“ im Sinne eines Konzerns schwer möglich! Um die Aus und Weiterbildung wird sich gekümmert, gerade die Einführungswochen die ich mit gemacht habe waren toll.
4
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Flache Hierarchien bieten zwar kaum "Aufstieg", aber es gibt dafür spannende Projekte. Weiterbildung könnte allerdings durchaus ernster genommen & verbessert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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