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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDer Umgang ist sozial und gerade in Krisenzeiten hat sich dies deutlich gezeigt: Es wurde alles gemeinschaftlich durchgestanden. Die Arbeitslast ist teilweise hoch, aber die Projekte sind spannend und es gibt immer auch Ausgleich. Auch nach x-Jahren kann man neue Tätigkeitsbereiche finden (Cloud, Entwicklung, Web-Services, BI etc.)
Ich habe die Firma Pascal als sehr positives Unternehmen kennen gelernt und auch mit dieser Meinung verlassen. Die Bewertung spricht ja für sich. Danke für diese Chance! Auch wenn es für mich - vom Aufgabenfeld und der Orga - nicht gepasst hat, für andere Kollegen ist es wiederum genau das Richtige!
Serh fair, offen für Vorschläge aus dem Kollegium. Der Umgang mit Corona war sehr gut. Keinen Tag Kurzarbeit, Homeoffice, Parkplätze, Corona Boni, Impfangebot bei der Arbeit und echtes Kümmern um die Sorgen der Kollegen.
Sehr fair und tolles Team. Mit der Pandemie wurde wirklich gut umgegangen. Homeoffice und viel Nachsicht mit den Sorgen im Team.
Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
nicht offen für Neues, sehr konservativ/eingefahren
Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten
Mehr interne Kommunikation, im Lockdown fehlt der Kaffee-Smalltalk
zu wenig Fahrradstellplätze. lieber einen Parkplatz weniger.
Mit unser Arbeit bewegen wir im Alltag viel, das wird aber wenig nach Außen kommuniziert. Mehr Marketing würde mehr neue Kollegen begeistern.
Aus meiner Sicht waren die nicht klar getrennten Aufgabenbereiche sehr hinderlich. Auch die internen Arbeitsabläufe waren dadurch (für mich) schwer zu durchschauen! Das sehr strenge und komplizierte Tätigkeitserfassungssystem wirkt etwas aus der Zeit gefallen - auch wenn ich das Konzept verstehe „alles“ irgendwie zu erfassen - es geht ja schließlich ums Geld verdienen. Dennoch hat mich das als jemand der das so nicht kennt, innerlich ziemlich verunsichert und auch gestresst. Eine prozentuale Karenzzeit in der Tätigkeitserfassung von 10% bis sogar ...
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert und die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig.
Die bisherige Initiativen weiter machen, wir haben uns trotzut Corona super verbessert.
Mehr online events und etwas mehr Marketing und interne Infos/Austausch mit anderen Teams wäre nach so langem Lockdown wichtig. Aber es geht in die richtige Richtung
Leistungsdruck wird delegiert statt gelenkt
Der am besten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann jeden ansprechen und es herrscht allgemein ein nettes Miteinander.
Immer top ihr Lieben
Kollegen sind super und lassen sich auch bei viel Arbeit nie hängen. Viele sind über 15 Jahre dabei
Teamplayer - aktives Miteinander.
gute Kollegen, sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unseren Projekten wird viel Wert auf diese Themen gelegt. Bei uns im Office steht z.B. die CaritasBox, mit leeren Tonerkartuschen entlasten wir die Umwelt und unterstützen Menschen in Not. Man könnte mehr gemeinnütiges tun oder den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich über die Firma in diesem Bereich zu engagieren.
Ausbaufähig, aber liegt auch am Gebäude. In den Projekten wird recht viel gemacht.
Meine Projekte bewirken wirklich etwas. Im Büro geht mehr, aber es bewegt sich auch immer mehr.
vorhanden, aber sicherlich ausbaubar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie, darum ist „hocharbeiten“ im Sinne eines Konzerns schwer möglich! Um die Aus und Weiterbildung wird sich gekümmert, gerade die Einführungswochen die ich mit gemacht habe waren toll.
Flache Hierarchien bieten zwar kaum "Aufstieg", aber es gibt dafür spannende Projekte. Weiterbildung könnte allerdings durchaus ernster genommen & verbessert werden.
Betreuung ist persönlich und man kann viel erreichen. Wenn man sinnvolle Fortbildungen anfragt, wird das eig immer genehmigt. Aber ein bisschen mehr online trianings wären im Alltag hilfreich.
Seit covid etwas zu kurz gekommen. Wenn man was gutes vorschlägt gibt es aber Zeit und Unterstützung.
Man ist selbst dafür verantwortlich, etwas zu erreichen. Wer sich aber selbst diszipliniert und fokussiert aggiert, kann etwas erreichen.
