Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pathlock Deutschland?

Pathlock Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pathlock Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pathlock Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pathlock Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pathlock Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pathlock Deutschland als eher modern.

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Deutschland
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
94%94
Homeoffice
91%91
Firmenwagen
88%88
Mitarbeiter-Events
88%88
Diensthandy
85%85
Parkplatz
76%76
Mitarbeiter-Beteiligung
68%68
Coaching
62%62
Internetnutzung
59%59
Barrierefrei
47%47
Hund erlaubt
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Kantine
21%21
Rabatte
12%12
Betriebsarzt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internationales Unternehmen mit viel Potenzial und Wachstum. Schön zu sehen, dass die lokale Unternehmenskultur weiter besteht. Man kann vieles anpacken, bewegen und erreichen. Dadurch auch sehr weiterentwickeln.

Februar 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitgestaltung, super Kollegen und offener Umgang.

Oktober 2023Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen in Kombination mit spannenden und innovativen Themen.

September 2021Bewertung lesen

Kein langes Onboarding, "Learning by doing" aber dennoch gestützt

Dezember 2021Bewertung lesen

Nirgends gibt es so ein gutes WIR wie hier.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wachstumsschmerzen, die üblich bei schnell wachsenden Unternehmen sind. Die meisten sind glücklicherweise überwunden.

Februar 2024Bewertung lesen

Inklusion wird als Feigenblatt genutzt, um Werbung für das Unternehmen zu machen. Inklusionsprojekte werden halbherzig gestartet und dann nach kurzer Zeit beendet. Es scheint der Firma wichtig zu sein, das es gute Bilder von Menschen mit Behinderung in der Presse gibt, aber finanziell will man dafür "nichts" tun.
Azubis sollten einen Ausbilder haben, der tatsächlich nicht auch noch in zig anderen Projekten eingespannt ist.
Viele Versprechungen werden gemacht, sehr wenige eingehalten. Wichtige Anträge werden verschludert und müssen dann Aufwendig in ...

Dezember 2019Bewertung lesen

Ausbleibende Bonuszahlungen wenn Geschäftsziel verfehlt wird. Den Bonus muss man als Bonus ansehen. Man sollte diesen nicht in seine feste Planung einkalkulieren.

September 2019Bewertung lesen

es fehlt manchmal an einer gesamten Strategie

Juni 2019Bewertung lesen

mangelnde Flexibilität in div. Prozessen

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, das manche Prozesse dann doch noch etwas schneller umgesetzt werden würden

Februar 2021Bewertung lesen

- Das Unternehmen sollte auf die Fachabteilungen eingehen. Dort wurden immer wieder sehr gute Projekte gestartet und treffsichere Einschätzungen der gegenwärtigen Lage gestellt, diese wurden aber nie berücksichtigt. Viele Probleme hätten sich so leicht vermeiden lassen. Gerade die Führungsebene sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht regelmäßig alles über den Haufen werfen (wenn dadurch schon unzählige Überstunden angefallen sind)
- Die Inklusionsstelle der Firma war mit vielen Anliegen stark überfordert und personell schwach aufgestellt. Gerade ein Unternehmen, dass auf ...

Dezember 2019Bewertung lesen

Beim rasanten Wachstum darauf achten, dass alle Mitarbeiter strategisch mitgenommen werden. Die alten Hasen genauso wie die ganz neuen Kollegen.

August 2019Bewertung lesen

Kommunikation verbessern; Teamleiter zu besseren Personalführung ausbilden

Juni 2019Bewertung lesen

Absicherung des Bonus durch Rücklagenbildung.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pathlock Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Alter spielt hier keine Rolle. Es wird respektvoll mit allen Altersklassen umgegangen. Natürlich müssen neue Kollegen oder Kolleginnen ins bestehende Team passen. Dabei geht es aber um das Fachliche und die Persönlichkeit aber nicht das Alter.

September 2021Bewertung lesen

Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetzten ist super. Fragen werden jederzeit Beantwortet. Unabhängig von Position und Alter könnte man mit jedem ein Bier trinken gehen ;)

Dezember 2021Bewertung lesen

Von Anfang 20 bis Mitte 60 ist bei unseren Kolleg:innen alles dabei und egal ob jung oder alt, alle arbeiten mit vollem Einsatz, erhalten die gleiche Unterstützung und auch Möglichkeit auf Fortbildungen und Selbstentwicklung.

September 2021Bewertung lesen

Es werden gern Kollegen mit Erfahrung auch älteren Jahrgangs eingestellt, ich empfinde unser Miteinander von Youngstern und Älteren Kollegen als angenehm.

Februar 2021Bewertung lesen

Schöne Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden" im Kollegenkreis und beides wird geschätzt.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pathlock Deutschland ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

nicht immer optimal aber auch normal für ein Unternehmen in dieser Größe

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Weiterbildung wird gefördert mit 10 Tagen pro Jahr.

Oktober 2023Bewertung lesen

Alle fachlichen Selbstverwirklichungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert und bestärkt, dazu gehören zum Beispiel, Fortbildungen, Weiterbildung, Abendstudien / duales studieren etc. Wir genießen die Freiheit neue Technologien und Methoden auszuprobieren und anzuwenden und werden dabei voll unterstützt. Außerdem findet jede Idee ein Ohr und oft wird geholfen diese umzusetzen, genauso gibt es aber auch ehrliches Feedback wenn eine Idee mal nicht gut oder verbesserungswürdig ist und das schätze ich an allen Kolleg:innen

September 2021Bewertung lesen

Schulungen und Zertifizierungen werden nach Probezeit übernommen und werden gern gesehen / gefördert.

Dezember 2021Bewertung lesen

Es wird jedem Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ermöglicht sich bis zu zehn Tagen im Jahr fachlich oder auch persönlich weiterzubilden.

September 2021Bewertung lesen

diverse Weiterbildung ist möglich, auf Wunsch sind Förderungen (auch individuell) möglich

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pathlock Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pathlock Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pathlock Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pathlock Deutschland als eher modern.