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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyGestaltungsspielraum bei der Auswahl und Bearbeitung der Themen, Unterstützung bei Fragen in Bezug auf die eigene Karriereplanung, Offenheit und Herzlichkeit der Kollegen, intensiver aber immer sachbezogener Austausch untereinander
- Praktikanten werden als vollwertiges Teammitglied angesehen, man wird nirgends ausgeschlossen
- Kollegen von denen man etwas lernen kann und die Freude daran haben, ihr Wissen weiterzugeben
-Top Arbeitsklima
-Super spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung
-Super Kollegen und gemeinsame Aktivitäten
-Unternehmer mindset
-Spass
- super Arbeitsumfeld, um schnell viel zu lernen
- flache Hierarchien
- den Interns wird von Tag eins an super viel Verantwortung gegeben
- super smarte Kollegen von denen man viel mit auf den Weg bekommt
- alle Partner nehmen sich auch die Zeit, um persönlich über etwaige Karrierewege nach Paua zu sprechen / beraten
Auch als Praktikant bekommt man viel Verantwortung und muss eigenständig arbeiten, also ist die Lernkurve dementsprechend hoch - würde es definitiv empfehlen!
- Hätte mir nur manchmal gewünscht ein kleines bisschen ernster genommen zu werden. But just a little bit ;)
- Manchmal wird sich vor allem im Bezug auf Frauen manchmal im Ton vergriffen und Diversity wird auch nicht besonders groß geschrieben bei Paua
- Alle arbeiten gefühlt gegeneinander und nicht miteinander
- Nach außen hin wird Paua Ventures als sehr unsympathischer und aggressiver VC angesehen
- Mir wurden gegen Ende meines Praktikums in hohen Tönen Intros zu vielen Companies angeboten, ...
-Manchmal Tendenz zu top-down Entscheidungen
- includes a few tasks that can feel strenuous/repetitive at times (e.g. screening a lot of startups, building slides, etc.)
- intern salary could be better
Nutzung von Skype führt zu schlechter Verbindungsqualität bei Videokonferenzen. Es steht nur ein Konferenzraum zur Verfügung.
Offener im Umgang mit remote-work werden
- Erwartungen an die Interns von Beginn an besser kommunizieren
- besser und mehr kommunizieren generell, nicht nur mit den Interns
- mehr Team-Events, um das Team und den Zusammenhalt zu stärken
- weniger Schubladendenken - Ein bestimmter Charakterzug muss nicht schlechter sein im Vergleich zu totaler Extraversion
- Mehr diversity
-Bessere Feedback Kultur einführen
- communicating expected working hours more explicitly (officially communicated 40 hours slightly diverge from implicit expectation of 45-50 hours)
- build more capacity to support interns consistently (although generally very good, at times of high stress/activity communication and support for interns diminished)
Vielleicht ab und zu noch eine Minute mehr Zeit nehmen für die Klärung eventuell aufkommender Fragen, insbesondere am Anfang des Praktikums
Der am besten bewertete Faktor von SquareOne Venture Capital ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel Eigenverantwortung, daher auch unglaublich viel gelernt
Viel Freiheit sich eigenen Projekten zu widmen
Sehr eigenständige und freie Arbeit
Extrem spannende Aufgaben!
Man wird nicht an die Hand genommen, aber wenn man dafür sorgt, dass man interessante Aufgaben bekommt (und diese gut bearbeitet), dann bekommt man interessante Aufgaben :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SquareOne Venture Capital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisches Gehalt für Praktikanten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
konnte sehr viel lernen
Einwandfrei
We see a lot of entrepreneurs and business plans, and discuss every single one within the team. This is very valuable because we learn how to analyse a business, and how to come up with investment recommendations. For potential future entrepreneurs, it's key to get to know which points matter the most to VC investors.
