Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDie Kollegen sind stabil aber die Vorarbeiter kannst in die Tonne kloppen.
Bei Probleme wird zugehört, und es wird eine Lösung gesucht. Faire Behandlung.-
Übertarifliche Bezahlung, moderner Fuhrpark, Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für Berufskraftfahrer, vernünftiger und fairer Umgang mit dem Mitarbeitern, Firmenleitung steht hinter den Mitarbeitern auch gegen den Kunden (Chef hört sich erst die Version seines Angestellten an).
Ruhiges Fahrwasser...
Du bist nicht wirklich wichtig, das zeigt man dir seit kurzem sehr deutlich.
Unfaire Behandlung!
Deine Meinung darfst nicht sagen sonst hast du den Salat!
Kein Transparenz, Eltern-Kind beziehung
Ungerechte Behandlung von schon länger für die Firma arbeitenden Kollegen, das Einsetzen von Fach-fremden und Fach-unwissenden Personal in führenden Positionen, Unterstützung der Firmenleitung von unsinnigen Projekten dieser eingesetzten Personen
Den Umgang mit Mitarbeitern
Bei Neuerungen mal bitte mit den Betroffen sprechen. Ob das dann berücksichtigt wird ist eine andere Sache. Mal die ausführenden Kollegen EHRLICH fragen ob das neue Projekt auch Sinn macht. (Neue Fahrzeuge; neue Routen; Änderungen in der Logistik usw)
Einen Betriebsrat einführen und ihren Ma's das Rückgrat stärken
Kommt ins 21. Jahrhundert und arbeitet mit euren Leuten zusammen !
Der am besten bewertete Faktor von Paul Kempowski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Die Entlohnung ist nicht schlecht, abet da ein All in Vetrag, ist auch nichts besonderes.
Da endet alles. Man kriegt sein hartvetdientes Lohn. Das war's.
Das Gehalt sucht im Norden seines Gleichen.
Faire Entlohnung mit Urlaubs - und Weihnachtsgeld aber kein Top Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Kempowski ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Macht niemals eine Ausbildung dort!
Grauenvoll! Wirst ausgenutzt
O.K. für die Kraftfahrer werden alle relevanten Schulungen und Untersuchungen übernommen und organisiert (macht auch kaum einer)! Aber weiterkommen tut man nicht. Also vom Kraftfahrer zum Fuhrparkleiter oder Disponent geht gar nicht.
Gar keine, wer sich weiter bilden will, kann sich selber darum kümmern.
Bitte keine Karrieremenschen !
