Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das liebe Team. Die Arbeit soll Spaß machen und dafür wird alles getan, dass es so bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steht noch am Anfang. Wichtig ist nun, Gelerntes wirklich umzusetzen und sich so weiterzuentwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Paulbergmann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kunde hat bisher gekündigt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paulbergmann ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr ungezwungen, jedoch wurden ernste Themen nicht zeitig genug angesprochen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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