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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Geld kommt pünktlich
- Wenn man mal was dringendes hat, ist kurzfristiger Urlaub oder minus Stunden fast immer möglich.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeit ist top.
Das er auf seine Mitarbeiter eingeht!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man es zulässt, das gute Leute schlecht behandelt werden, und sich auf Dauer etwas neues suchen
Bewertung lesen
Da müsste ich eine ganze DIN A4 Seite ausfüllen
Kommunikation und Gehalt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-ganz schnell eine bessere Kommunikation herstellen!
- ganz dringend das ERP überarbeiten, und jemanden einstellen der sich wirklich wirklich wirklich damit auskennt.
- Inventur
- Aufräumen! Nicht nur die Bude, damit eine bessere Übersicht entsteht, sondern auch bei Mitarbeitern, die ständig krank machen.
Bewertung lesen
Führungsetage der Abteilungen und höher auswechseln.
Von meiner Seite aus nichts! Ich bin vollkommen zufrieden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PAVOY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die 80er halten nunmal zusammen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAVOY ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nie eine Weiterbildung oder Schulung dergleichen.....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAVOY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet PAVOY schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAVOY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAVOY als eher modern.

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