Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, auch für private Belange
Fairer Umgang, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - auf der Seite des Kunden / Partnerschaft
Man bekommt viel Freiraum in seiner Tätigkeit, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, das Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist freundschaftlich. Es wird auf die jeweiligen Lebensumstände Rücksicht genommen (sei es Home Office oder dass der Hund auch mal mit ins Büro darf)
Der in der Regel sehr unkomplizierte Umgang untereinander und auch mit der Geschäftsleitung
Der Umgang im allgemeinen Kollegenumfeld ist immer sehr positiv
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Recht strikte Dienstwagen-Politik - eigentlich kein echter Punkt)
Faktisch keinerlei extra Sozialleistungen.
Kein Bonus für Mitarbeiter
Es herrscht eine hire anf fire - Personapolitik
In regelmäßigem Mitarbeitergespräch geäußert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zielgerichteter
Spätestens im Jahresgespräch kann man alles loswerden, aber auch sonst ein offenes Ohr.
Mitarbeiter mehr am Erfolg beteiligen.
Gehaltsstruktur, mehr Orientierung an IG Metall Tarifen.
Mehr Nutzung heutiger Kommunikationsgeräte wie Tablets.
Umgangsformen sollten auch in persönlich schwierigen Zeiten gewahrt bleiben.
Mit der Mannschaft steigt und fällt das Unternehmen. Ziel muss sein die Motivation hoch zu halten. Vor allem im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PBU CAD-Systeme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hoher Frauenanteil spricht für Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBU CAD-Systeme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
lieber zu Beginn gut verhandeln, danach kommt von Arbeitgeberseite nicht mehr viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Starke Witerbildungsmöglichkeiten. Schulungen, quartalsweise Treffen zum Austausch, direkte Vernatwortung, an der man wachsen kann.
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden ermöglicht. Bedingt durch die Unternehmensgröße geht es natürlich irgendwann auf der "Karriereleiter" nicht mehr weiter nach oben, man hat in seinem Tätigkeitsbereich aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder sogar neue Geschäftsbereiche zu erschließen.
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBU CAD-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PBU CAD-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBU CAD-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PBU CAD-Systeme
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PBU CAD-Systeme
Branchendurchschnitt: IT