Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität der Arbeitszeiten solange die Wochenziele erreicht werden.
Das fantastische Arbeitsklima unter den Kollegen
Gute Einarbeitung, Arbeit wird wertgeschätzt
Geht auch auf die individuellen Bedürfnisse ein. Flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf keinen der Chefs ist verlass. Was in einem Moment besprochen wird, ist im nächsten wieder vergessen. Die meisten Mitarbeiter bleiben max. 12 Monate
Zu viele Änderungen in kurzer Zeit. Was auch positive Seiten an sich hat, denn es wird nie langweilig.
Teilweise Reibereien zwischen verschiedenen Abteilungen. Ist aber wahrscheinlich in jeder Firma so.
Verbesserungsvorschläge
An Vereinbarungen halten.
Weniger Studenten, mehr Berufserfahrene Mitarbeiter anstellen
Teilweise mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PCS PayCard Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine älteren Kollegen. Altersdurchschnitt ca. 30 Jahre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCS PayCard Service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Arbeit notwendige Information erfährt man, wenn überhaupt, durch Zufall und meist zu spät.
Wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PCS PayCard Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PCS PayCard Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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