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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die alten beiden Geschäftsführer jedoch haben die leider nicht mehr viel zu sagen. Sonst wäre es sicher auch nicht dazu gekommen.
Die beiden Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr für die Belegschaft haben. Sie arbeiten auch selbst in der Produktentwicklung mit und sind an der Stelle wie ganz normal Kollegen. Die Du Kultur hilft da auch sehr. Flexible Homeoffice-Regelung, guter Umgang mit Corona. Zu Beginn von Corona und dem Home-Office haben alle Mitarbeiter Essenskörbe nach Hause geschickt bekommen.
Nette Geschäftsführung sowie insgesamt sehr flache Hierarchien. Eigene Ideen und Verbesserungen werden gerne im Team aufgenommen.
Menschlich, flache Hierachie, offen für neue Ideen, super Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 Ganze Abteilungen von heut auf morgen geschlossen und das kurz vor Weihnachten. Mitarbeiter werden bis auf weiteres freigestellt. Gut laufende Teams, deren Arbeit nun der Mutterkonzern übernimmt. Das wird eine Klagewelle geben. Sehr schade, dass so mit Mitarbeitern umgegangen wird, die zum Teil schon mehr als 8 Jahre im Unternehmen ansässig sind.
Das lief bei pdfforge deutlich besser.
Über irgendetwas jammern geht natürlich immer. Aber für mich persönlich gibt es an diesem Arbeitgeber nichts schlechtes zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Alte Stimmung wiederherstellen und weniger von Avanquest beeinflussen lassen.
Kommunikation!
Weitere Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen) oder 13. Monatsgehalt, Parkplatz für oder HVV Karten für Mitarbeiter
Kita-Zuschuss, Fortbildungen zusammen mit Mitarbeitern planen und umsetzen, Coffee 4 Free
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von pdfforge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Team in Hamburg hält überwiegend gut zusammen, die schlechte Atmosphäre aus den AVQ Teams kommt aber auch hier an.
Trotz "Massenentlassung" halten die Kollegen zusammen
Sehr stark.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pdfforge ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
avanquest hat auch bei den Kunden ein spezielles Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich selbst darum kümmern, dann gibt es auch Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pdfforge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pdfforge schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pdfforge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pdfforge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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