Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Offene Kommunikation über strategische Ziele des Unternehmens und gelebte Partizipationsmöglichkeit. Außerdem ist der Wunsch nach Kritik und die Fähigkeit mit dieser umzugehen und sich ihr anzunehmen besonders hervor zu heben.
The environment, training options and respect for each individual
Sehr gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Vorgesetzten. Auf persönliche Bedürfnisse und Probleme wird Rücksicht genommen. Man kann über alles reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden!
Atmosphere, solidarity, team spirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf finanzielle Kennzahlen und Strategie wären nicht schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Transparenz steht auf der Agenda, könnte meiner Ansicht aber noch stärker gelebt werden.
Die Firma ist stark operativ geprägt. Besser wäre es, wenn Strategie klarer ausformuliert und kommuniziert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Peak & Peak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Everyone is open and ready to help
Everyone at Peak & Peak works supports each, great supportive team with sypmathy for each other and social affiliation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak & Peak ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Höhe des Gehalts ist okay, mit Luft nach oben.
Höhe des Gehalts ist in Ordnung, jedoch sollte dies schon am Monatsende ausgezahlt werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung innerhalb der Firma durch interne und externe Ressourcen wird stets vom Management voran getrieben und gefördert. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind breit gefächert-
Many trainings and soft skills development
Sehr gute Auftstiegsmöglichkeiten, viele Zertifizierungen
Many possibilities for further eduaction
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peak & Peak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Peak & Peak schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peak & Peak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peak & Peak als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.