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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das so gut es geht auf die Umwelt geachtet wird. Zumindest von dem was ich so mitbekommen habe. Auch die Jährlichen Firmenfeiern im Sommer waren ok, wobei ich aber auch sagen muss das die "Weihnachtsfeiern" im Treppenhaus abzuhalten schon sehr komisch war.
Klare Arbeitsprozesse. Die Küche war modern und auch das Büro insgesamt war gut eingerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Geschäftsführung sowie auch die Personalleitung sehr und ich meine wirklich sehr intrigant sind! Es wurde gelogen und einem das blaue vom Himmel versprochen!
Auch wenn hier bald wieder ein Kommentar von der Leitung des Personals kommen wird:
Ich stimme meinen Vorrednern komplett zu...
und ja, ich habe mal in diesem Unternehmen gearbeitet
und nein, ein reden mit der Personalleitung brachte rein überhaupt nichts.
Aber ja, die Tür zu der Dame von der Personalleitung steht immer offen.
Das aber ...
Das Verhalten einiger Vorgesetzter und dass teilweise etwas anderes gesagt als tatsächlich gemacht wurde. Außerdem wurde auf einzelne Personen teilweise sehr viel Druck ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt alte Bewertungen zu löschen, sollte man die Kritik vielleicht zum Anlass nehmen, tatsächlich etwas zu verbessern. Und vor allem sollte man Mitarbeiter, die viel geleistet und sich für das Unternehmen eingesetzt haben, entsprechend wertschätzen und versuchen, zu halten.
Auch tatsächlich mal auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und nicht immer nur Ausreden suchen. Vor allem aber weniger lügen! Ganz besonders gilt dieses der Geschäftsführung bzw der Personal Leitung
Küche ist zu klein für so viele Mitarbeiter, soll aber bald vergrößert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pedotherm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird um jeden Preis auf Umweltschutz geachtet. Leider war das auch manchmal viel zu viel. Leider darf ich hier nichts genaueres schreiben.
Strom wird selbst produziert, Mitarbeiter dürfen E-PKWs am Firmengebäude tanken, überall Umweltschutzpapier
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedotherm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach keine Aufstiegschancen.
Lieber Kommentarlos bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pedotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pedotherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pedotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pedotherm als eher traditionell.
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