Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeVertrauensvolle, wertschätzende Atmosphäre (Man sieht's in den Reviews. My colleagues = own cheer squad), was voranbringen mit Entwicklern und Entwicklerinnen, die richtig was auf dem Kasten haben. Remote first - mega Flexibilität beim Homeoffice, Passion Groups (wer ein Anliegen hat, kann sich auch mit wem zusammentun und das umsetzen)
Mitarbeiterfreundlichkeit
Die sehr kollegiale und faire Umgangsweise miteinander. Peerigon bietet sehr viele Freiheiten wie man sich seinen Arbeitsalltag gestalten will.
Peerigon versucht immer das beste für's Team herauszuholen.
At the risk of revealing who is writing this, the main reason I leaving this review is because I am really appreciative how they were willing to take a chance on an apprentice new to the country with relatively little web development skills and less german language skills. The office is increasingly more English friendly, and it is honestly something I would have never expected out of a small agency in their home country. I have had a great time ...
Manchmal mahlen die Peerigon-Mühlen etwas langsam. Die Bereitschaft es allen recht machen zu wollen resultiert auch manchmal in etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Ich fand es oft schade, dass man sich nicht sooft gesehen hat und daher manchmal etwas der persönliche / zwischenmenschliche Austausch gefehlt hat.
Kleines Team - flache Hierarchien (es gibt keine Teamlead-Positionen, dafür aber mehrere Senior-Stufen)
Klarere Aufgabenverteilung und Priorisierung, va. zwischen Mitarbeiter:innen aus dem selben Tätigkeitsbereich. Interne Fortbildungsmöglichkeiten im IT Bereich für Neueinsteiger/Quereinsteiger.
Größer werden
Der am besten bewertete Faktor von Peerigon ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr positives Image für eine IT Firma, wirkt jung, frisch und dynamisch.
Nachhaltiges Engagement in der lokalen Community. Das nach Außen getragene Image von technischer Exzellenz, einem sympathischem Team und entspannter Atmosphäre stimmt - hier ist nichts fake. Der Kaffee schmeckt so gut wie man es sich erzählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peerigon ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Speziell die Aufgaben in meinem Bereich waren oft sehr wenig bzw. der Fokus wurde auf andere Bereich im Unternehmen gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter erhält ein festes Stunden- und Geldbudget, das jährlich für Konferenzen, Trainingsmaterial, Workshos etc. ausgegeben werden kann
Man hat ein Weiterbildungsbudget das man frei nutzen kann. Man kann an spannenden Projekten arbeiten.
Aufgrund fehlender Hierarchie wenig individuelle Aufstiegschancen. Dafür ist das gemeinsame Weiterkommen sehr viel wichtiger und alle arbeiten zusammen daran. Jährliches Budget für Konferenzen (Tickets/Anfahrt/Unterkunft) und freie Weiterbildung (Kurse/Meetups) etc.
