MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
- man kann immer mit den Vorgesetzten reden, wenn ein Problem besteht
- sie kümmern sich um neuen Platz
Die meisten persönlichen Vorstellungen zu neuen Aufgaben oder Wegen werde erwogen oder umgesetzt.
Sehr zuverlässiges und zuvorkommendes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Dass man bei der peko keine Nummer ist.
Kleine aber feine Firma mit sehr gutem Betriebsklima und vielen interessanten Aufgaben im Bereich der Projektentwicklung und Projektsteuerung.
Keine Benefits
- zu viele Überstunden, die vorausgesetzt werden
- Technik nicht auf dem notwendigen Stand
Will mir wirklich nichts einfallen
Aktuell ist das Büro sehr offen gestaltet. Durch die vielen telefonierenden Mitarbeiter ergibt sich dadurch ein in der Regel relativ hohe Geräuschbelastung. Kleinere Einheiten im neuen Büro wären daher wünschenswert.
- Betriebsrat gründen
- Zeiterfassung
- weniger komplizierte Urlaubsplanung
Einfach genauso weitermachen!
Der am besten bewertete Faktor von peko ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch keine Situation erlebt, in der das Geschlecht eine Rolle gespielt hätte.
Meines Erachtens erhalten alle die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peko ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit zur betrieblichen Altervorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstütz und gefördert. Auch Weiterbildungen zu neuen Aufgabenbereichen werden unterstützt.
Es bestehen immer Weiterbildungsmöglichkeiten und das sogar während der Arbeitszeit.