Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man kann immer mit den Vorgesetzten reden, wenn ein Problem besteht
- sie kümmern sich um neuen Platz
Die meisten persönlichen Vorstellungen zu neuen Aufgaben oder Wegen werde erwogen oder umgesetzt.
Sehr zuverlässiges und zuvorkommendes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Dass man bei der peko keine Nummer ist.
Kleine aber feine Firma mit sehr gutem Betriebsklima und vielen interessanten Aufgaben im Bereich der Projektentwicklung und Projektsteuerung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits
- zu viele Überstunden, die vorausgesetzt werden
- Technik nicht auf dem notwendigen Stand
Will mir wirklich nichts einfallen
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist das Büro sehr offen gestaltet. Durch die vielen telefonierenden Mitarbeiter ergibt sich dadurch ein in der Regel relativ hohe Geräuschbelastung. Kleinere Einheiten im neuen Büro wären daher wünschenswert.
- Betriebsrat gründen
- Zeiterfassung
- weniger komplizierte Urlaubsplanung
Einfach genauso weitermachen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von peko ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch keine Situation erlebt, in der das Geschlecht eine Rolle gespielt hätte.
Meines Erachtens erhalten alle die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peko ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie im Mittelalter
Durch deutschlandweite Projekte zum Teil viel Fahrtzeit. Jedoch Möglichkeit Massage, Lauftreff, Naherholung durch tolle Lage.
Urlaubsplanung ist in der Regel schwierig. Aber auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse wird, nach Möglichkeit, Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeit kann weitestgehend flexibel gestaltet werden, wobei auf Termine und Zusammenarbeit Rücksicht genommen werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstütz und gefördert. Auch Weiterbildungen zu neuen Aufgabenbereichen werden unterstützt.
Es bestehen immer Weiterbildungsmöglichkeiten und das sogar während der Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- peko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet peko besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peko als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.




























