Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Familiäre miteinander.
Flache Strukturen, fairer und sozialer Umgang mit Mitarbeitern, Rücksichtnahme auf familiäre Umstände
In den Projekte wird stets der Kunde und der Mehrwert für den Kunden in den Vordergrund gestellt. Ein glücklicher Kunde wird über den reinen Profit gestellt.
Nette Kollegen/Vorgesetzte, Flexibilität, Eigenverantwortung, Teamwork, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Dynamik und Innovation, Hund im Büro, Benefits, BAV.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie halten Ihre Versprechen nicht und lassen gute Leute gehen und halten an schlechten fest!
Verbesserungsvorschläge
Gebt die Firma auf oder ändert endlich etwas… GFs wollen Veränderungen aber haben Angst wenn es soweit ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von pelo IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist 1ste Sahne also die, die noch da waren, sind super.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pelo IT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welcher… es sind mehr vorgesetzte als Arbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirklichen Möglichkeiten aufzusteigen… es wird versprochen aber nichts passiert
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pelo IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pelo IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pelo IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pelo IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.